GSK punta sulla salute dei dipendenti

In linea con la propria missione di “migliorare la qualità della vita umana, per aiutare le persone ad essere più sane, più attive, più longeve”, il colosso farmaceutico GSK, che da sempre pone la massima attenzione nel favorire il benessere e la qualità di vita dei dipendenti, ha implementato il programma Partnership4Prevention P4P, un servizio di prevenzione gratuito per dipendenti e familiari.

Per Luis Arosemena, general manager di GSK Italia: “Contribuire significa fare la propria parte in un sistema complesso, orientato alla salute dei cittadini dove istituzioni, operatori sanitari, aziende e popolazione interagiscono con l’obiettivo comune di fornire e avere il migliore accesso possibile a prevenzione e cura delle malattie. Ma non è tutto, perché chi detta la politica sanitaria, indica le priorità di ricerca, studia e produce nuovi farmaci e vaccini è anche un cittadino che desidera, giustamente, gli stessi vantaggi”.

L’importanza della prevenzione

Per questo motivo e in coerenza con la propria missione aziendale, GSK fornisce oggi una serie di servizi di salute e prevenzione ai propri dipendenti e familiari sempre più ampia, studiata in base alle esigenze manifestate e soprattutto in base alle linee-guida delle autorità sanitarie, affiancandole nel facilitare l’accesso, soprattutto alla prevenzione. Secondo Luis Arosemena, infatti: “Le autorità sanitarie ci insegnano che gli investimenti in prevenzione sono i migliori e per questo noi oggi offriamo ai nostri dipendenti e ai loro familiari una piattaforma chiamata ‘Salute e benessere’ che prevede 22 prestazioni principali, articolate in 15 vaccinazioni per adulti, 2 per minori, 3 tipologie di supporto alla cessazione del fumo, 1 check up cardio metabolico e lo screening del melanoma. Coerenza significa quindi partire dai nostri colleghi per dare loro i servizi in cui credono e che contribuiscono a fornire a tutta la popolazione”.

Il gradimento dei dipendenti

“E i numeri parlano di un elevato gradimento” ha sottolineato Arosemena “se pensiamo che nel 2017 abbiamo effettuato 4.818 vaccinazioni fra dipendenti e familiari, di cui 3.600 contro la meningite e 804 per la prevenzione dell’influenza stagionale. Mentre quest’anno sono oltre 2.500 gli iscritti alla campagna contro il melanoma, di cui 780 hanno già passato lo screening che riprenderà per tutti dopo l’estate”. “Abbiamo adesioni e servizi in continua crescita, in Italia e in tutto il mondo” conclude Arosemena “che appaiono ancora più importanti se si pensa che sono prestazioni complementari all’offerta del Servizio Sanitario Nazionale e coerenti con le sue indicazioni. I nostri dipendenti lavorano per la salute della comunità e noi vogliamo prenderci cura di loro e delle loro famiglie, comportandoci da buoni cittadini, proteggendo noi stessi e gli altri per essere tutti più attivi, sani e longevi”.

Aiutare le persone a essere più attive, sane e longeve

Quotata alle borse di Londra e New York, GlaxoSmithKline è impegnata in tre principali aree di attività globali, che ricercano, sviluppano e producono rispettivamente farmaci, vaccini e prodotti innovativi per la salute. GSK è presente in Italia da oltre un secolo in tutta la filiera industriale con 6 società di gruppo, tra cui ViiV Healthcare, dedicata alle persone con HIV e GSK Consumer Healthcare, dedicata a igiene orale e farmaci OTC, 5 insediamenti principali a Verona, Milano, Parma, Siena e Rosia, 3 stabilimenti produttivi e un centro ricerche dedicato ai vaccini, dove è stato scoperto il vaccino contro il meningococco B. Con oltre 4.200 dipendenti, di cui 550 impegnati in ricerca, 2 miliardi di fatturato, 513 milioni di export e 360 milioni investiti nel lavoro è una delle principali realtà economiche del settore e del nostro Paese.