Nel bimestre settembre-ottobre 2018 sono stati siglati 56mila contratti
a tempo indeterminato in più rispetto allo stesso periodo del 2017. Il 20% circa di questi contratti sono stati avviati grazie alle Agenzie per il Lavoro (contratti a tempo indeterminato in staff leasing).
Il dato conferma il ruolo determinante delle ApL per la promozione di un lavoro vero, regolare e stabile. E assume un’importanza particolare in una fase in cui il dibattito sulla riforma del mercato del lavoro suggerisce un’apertura nei confronti degli operatori privati. Soggetti in grado di interpretare le esigenze produttive e occupazionali del territorio, spesso sconosciute anche al sistema scolastico e universitario, che si impegnano a soddisfarle attraverso l’individuazione delle risorse più adeguate. Un’attività che viene spesso realizzata attraverso l’ideazione e la gestione di percorsi di formazione altamente specializzati. Grazie anche all’attività di tutoring realizzata da professionisti esperti e qualificati in grado di seguire le persone, individuarne le potenzialità e orientarne le scelte.
Rosario Rasizza, Presidente Assosomm: “I dati confermano l’importanza strategica delle Agenzie per il Lavoro anche nella promozione di un lavoro vero e regolare. Accogliamo l’apertura del Governo a un mix di soggetti pubblici e privati con l’auspicio di poter presto avviare un dialogo che crei maggiore consapevolezza rispetto all’importanza del coinvolgimento delle Agenzie per il Lavoro nel dibattito in corso sulla regolamentazione del mercato del lavoro.”
