Cornerstone OnDemand è stata riconosciuta Core Challenger nella Fosway 9-Grid di ottobre 2019 per l’acquisizione dei talenti.
Nella prima Fosway 9-Grid per l’acquisizione dei talenti in Europa, Cornerstone si posiziona Core Challenger con una forte traiettoria futura, che riflette il costante impegno dell’azienda nell’area del recruiting. Investimenti, come l’acquisizione di Workpop e l’integrazione con LinkedIn, hanno contribuito a posizionare Cornerstone come importante player mercato, nonché a rafforzare l’attenzione dell’organizzazione sulla talent experience.
Oltre 800 clienti stanno attualmente utilizzando le soluzioni di recruitment di Cornerstone a livello globale e la Cornerstone Recruiting Suite vanta un tasso di conversione superiore del 54% rispetto alla media del settore.
Fosway 9-Grid è un modello di analisi di mercato a cinque dimensioni utilizzato per dimostrare e comprendere la posizione di soluzioni e fornitori nel mercato dei sistemi di apprendimento e talent management. Esso classifica queste soluzioni in base a performance, potenziale, presenza sul mercato, TCO (Total Cost of Ownership) e traiettorie future nel mercato in tutto il settore. Fosway 9-Grid ™ è un modello di analisi di mercato unico, che offre ricerche e approfondimenti indipendenti per i mercati europei delle risorse umane, gestione dei talenti e formazione di futura generazione.
L’impegno nel recruiting
“Il posizionamento di Cornerstone come Core Challenger nel nostro primo Fosway 9-Grid per la Talent Acquisition dimostra il suo impegno nel recruiting, nonché la crescita nell’adozione della sua soluzione nell’area Emea e nel mondo”, ha commentato David Wilson, CEO di Fosway Group. “Cornerstone ha investito molto nello sviluppo delle sue capacità di acquisizione di talenti, nonché nella creazione di un insieme connesso di processi ed esperienze di talenti, all’interno e all’esterno dell’organizzazione.”
“Ci impegniamo a sviluppare continuamente soluzioni per l’acquisizione dei talenti che supportino le esigenze delle organizzazioni di oggi e portino le persone giuste nei ruoli giusti, più rapidamente. Essere riconosciuti nel primo Talent Acquisition Fosway 9-Grid testimonia il nostro impegno “, ha affermato Vincent Belliveau, chief executive Europa, Medio Oriente e Africa di Cornerstone.
“Che sia dal punto di vista del candidato, del reclutatore o del manager, l’acquisizione dei talenti si basa sull’esperienza e sulla creazione di un percorso agevole per tutti durante il ciclo di vita dei dipendenti. Ciò significa non solo guardare al reclutamento esterno, ma anche riconoscere l’importanza della mobilità interna per sfruttare i migliori talenti. Attraverso l’automazione e la semplificazione dei processi e l’utilizzo di soluzioni di intelligenza artificiale le aziende possono concentrarsi sul mettere le persone al primo posto, attirare e trattenere i talenti che alimenteranno la crescita e l’innovazione, creando un maggiore impatto sul business”.
La Cornerstone Recruiting Suite
Nel mercato del lavoro di oggi, guidato dai candidati, razionalizzare l’esperienza dei candidati stessi è una parte fondamentale per attirare i migliori talenti. La Recruiting Suite di Cornerstone consente alle organizzazioni di automatizzare i loro processi di reclutamento con la garanzia al contempo di trovare talenti con le capacità e le competenze appropriate. Utilizzando la giusta tecnologia, le organizzazioni possono ottimizzare i loro processi di assunzione e prendere decisioni basate sui dati che contribuiscono alla crescita e al successo dell’azienda.
