Con la recente sottoscrizione delle convenzioni da parte di Confindustria, Confapi, Cgil, Cisl e Uil che danno attuazione al Testo Unico sulla Rappresentanza sindacale del 2014, le relazioni industriali assumono un ruolo centrale nell’attività di controllo da parte degli organi ispettivi sulla regolarità economico-previdenziale delle imprese. Tanto l’Inps quanto l’Inl utilizzeranno infatti i criteri dettati dal Testo Unico anche ai fini della determinazione del calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali obbligatori.
La rilevazione servirà anche ad individuare i contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative tutte le volte in cui la legge fa ad essi richiamo.
Gli obiettivi del corso
In questo contesto, Adapt ha progettato il corso “Contrattazione collettiva e regolarità economico-previdenziale dell’impresa”. In particolare, saranno analizzati gli aspetti legati all’assunzione del personale e al riconoscimento dei benefici contributivi, al licenziamento e alla gestione della posizione previdenziale del lavoratore.
Inoltre, particolare attenzione sarà posta sul potere d’indagine dell’ispettore rispetto all’applicazione del contratto collettivo e sulle relative tecniche di tutela.
Il corso si svolgerà a Milano il 5 dicembre e a Roma il 12 dicembre e darà diritto a 8 crediti formativi per i consulenti del lavoro.
In questa pagina le informazioni utili e a questo link le iscrizioni.
Per maggiori informazioni formazione@adapt.it.
