Uno dei grandi player nazionali nel settore della digital trasformation che ambisce a “rompere il guscio” dei classici sistemi di comunicazione, per ridisegnare il rapporto delle imprese con le più moderne soluzioni digitali, ha scelto la Puglia per costruire il più grande team di talenti digitali d’Italia. Webidoo si propone infatti di investire su un territorio ricchissimo di risorse umane, culturali, territoriali, per creare nuove opportunità occupazionali e di digitalizzazione delle imprese. Per far questo si è rivolta a Dot Academy, società che progetta e organizza corsi di formazione in ambito digitale, che ha sviluppato un innovativo format di recruiting per selezionare i migliori talenti digitali, figure spesso difficili da selezionare e valutare.
A caccia di specialisti digitali
Il Talent Boot Camp, che si è tenuto il 5 e 6 ottobre in una suggestiva masseria della campagna pugliese a Polignano a Mare, ha rappresentato un’opportunità, completamente gratuita, offerta agli amanti della comunicazione digitale per restare in Puglia e trasformare la propria passione in un lavoro all’interno della squadra di Webidoo. Nei due giorni di intenso e divertente lavoro di squadra, i candidati, dopo essere stati selezionati, analizzati, formati e suddivisi in gruppi, si sono messi alla prova lavorando a un progetto di marketing digitale concreto, sottoposto da un’azienda del territorio.
Diverse le figure e quindi le competenze ricercate: il Digital Campaign Specialist, specialista in campagne sui social, Seo, Sem e statistiche; il Customer Success Manager, che si occupa della gestione del cliente; il Copywriter e Website Content Creator, figura con capacità di scrittura di testi originali e persuasivi; il Web Master e il Graphic Designer, professionisti del web e della grafica,dotati di creatività e capacità di coordinare un gruppo di lavoro.
Un nuovo modello di recruiting
Come ha raccontato Francesco Lamacchia, Ceo di Dot Academy e ideatore del progetto, “l’iniziativa ha rappresentato un momento di riscatto per tutti quei talenti che non sono mai stati intercettati e coinvolti e che attraverso il Talent Boot Camp hanno avuto l’opportunità di mettersi alla prova”.
Il progetto ha ottenuto risultati interessanti e in quest’ottica sono previste nuove iniziative: “Si tratta di un modello di recruiting assolutamente innovativo e replicabile per tutte le società che sono alla ricerca di figure di difficile qualificazione nell’ambito digitale e 
informatico. Tra le prossime iniziative una, sempre sul territorio pugliese, sarà dedicata al settore del turismo e aiuterà i giovani professionisti e le imprese ad avere una visione maggiormente imprenditoriale e digitale del turismo”.
