Oikos ‘La Pittura Ecologica’ annuncia che nell’ambito del piano investimenti 2021 amplierà il proprio organico attraverso un consistente pacchetto di recruiting rivolto a 50 giovani donne per posizioni aperte in area manager e commerciale.
Fondata nel 1984, l’azienda leader nel settore delle pitture decorative ecologiche, rilancia la propria mission, forte di un risultato economico che nel 2020 ha registrato dati positivi e un fatturato di 26,1 milioni di euro, con una quota export pari al 25%. Tra i punti di forza di Oikos, la sostenibilità ambientale e la capacità di investimento in ricerca e innovazione, fattori che l’hanno portata negli anni a rivestire un ruolo di capofila nel settore.
Guidata dal fondatore Claudio Balestri Oikos è il punto di riferimento internazionale nelle soluzioni per l’interior design, l’edilizia, il contract alberghiero ed è posizionata nella fascia premium del mercato. Numerose le collaborazioni e le partnership con i più celebri architetti e designer a livello internazionale. Il nuovo piano di investimenti e di recruitment coincide con il lancio della nuova linea di eco smalti decorativi Novalis, adatti a tutte le superfici e ideali per il recupero di arredi e mobili, coerentemente con la promozione dell’economia circolare.
Spazio alle donne
“Abbiamo scelto di dare priorità all’inserimento di risorse femminili in un settore finora appannaggio quasi esclusivo degli uomini – spiega il presidente e fondatore di Oikos, Claudio Balestri – crediamo che la presenza delle donne, specie in questo momento di rilancio economico, apporti un valore aggiunto fatto di idee, innovazione e competenza, in un ambito che richiede passione e condivisione dei valori della sostenibilità, che da sempre ci contraddistinguono. Dopo un periodo particolarmente critico per l’economia, crediamo che si possa ripartire con maggiore ottimismo nel futuro, investendo in nuove risorse umane e vogliamo dare un segnale positivo in questo senso, partendo proprio da una delle categorie che in tempi di crisi risultano storicamente e statisticamente più penalizzate”.
Il progetto di espansione deliberato dal CdA di Oikos prevede l’inserimento delle seguenti figure aziendali nella fascia d’età 25–45 anni: Sales Brand Manager Italia, Sales band manager international; Assistente Commerciale presso la sede principale; 30 agenti sul territorio nazionale (con la garanzia del minimo garantito per l’avviamento al lavoro e un contributo per il noleggio dell’auto elettrica brandizzata di servizio). Nella fascia di età 30-45 anni, Oikos seleziona, inoltre, quattro figure Sales Brand Manager, un area manager per l’area sud-est Italia e 15 agenti per le zone attualmente libere.
Le candidature potranno essere inoltrate attraverso il sito web di Oikos ‘La Pittura Ecologica’
