Tutti si interrogano sul futuro del lavoro. Un futuro da ripensare per recuperare terreno sul fronte occupazionale dopo un anno che messo in difficoltà tutto il Paese, certamente. Non meno importante, però, è il tema legato al ruolo delle Risorse Umane: Come si seleziona oggi un talento? Cosa si aspetta oggi un candidato dall’azienda?
In ambito recruiting l’obiettivo non è solo semplificare i processi di assunzione, ma anche identificare e assumere i talenti giusti più rapidamente. Con l’Intelligenza Artificiale è possibile puntare a questo doppio obiettivo valutando le skill per ciascun ruolo, qualificando il candidato per le sue caratteristiche oggettive e riducendo i tempi di assunzione.
CleverConnect Italia ha organizzato l’evento “AI + HR: Un viaggio nella nuova galassia del lavoro”.
Intelligenza artificiale: il nuovo strumento delle Risorse Umane
Il mercato del lavoro sta vivendo un momento di forte incertezza tra Covid e un vento di cambiamento che sta investendo tutti i settori in ottica di Trasformazione Digitale.
In Italia, nel 2020, è stato registrato un calo occupazionale medio dell’8,9%. Innescare processi di selezione virtuosi e valorizzare la qualità del capitale umano sono le sfide decisive per le aziende già nel futuro a breve termine.
Il punto focale è uno: innovare la cultura aziendale partendo dalla tecnologia.
In questa galassia, in cui noi operiamo, le Risorse Umane lavorano insieme all’Intelligenza Artificiale. Sì, insieme. Questo è l’elemento centrale e differenziante. Per quanto la tecnologia ci dia la possibilità di fare tutto più velocemente e con meno risorse, abbiamo sempre la possibilità di scegliere, la possibilità di far valere il nostro lato umano.
Mettere le Persone al centro del processo di selezione è la nostra scelta.
Partendo da questa prospettiva, CleverConnect si mette a disposizione per rispondere a una domanda: Come funziona davvero un processo di selezione quando la piattaforma sfrutta tecnologie di Intelligenza Artificiale?
L’Intelligenza Artificiale, infatti, non favorisce solo i recruiter, ma è di grande aiuto anche per i candidati. La nostra tecnologia è pensata per agevolare i due lati della stessa medaglia:
- Candidati: grazie allo Smart Career Website
Si potrà provare cosa significa trovarsi in una pagina aziendale Lavora con noi e simulare l’invio di una candidatura per trovare la migliore corrispondenza tra profilo e opportunità lavorative in base all’analisi del CV fatta dalla nostra AI. - Recruiter: grazie al Matching dei CV
Si potrà poi sperimentare i benefici della qualificazione delle candidature ricevute per i recruiter. Ordinare tutti i CV secondo un punteggio oggettivo e di valore effettivo permette di velocizzare l’attività, ma soprattutto di concentrarsi sugli elementi più importanti della selezione: la conoscenza dei candidati.
Il programma
ore 10.00
Welcome virtual coffee
ore 10.05
Presentazione evento
AI + HR: Un viaggio nella nuova galassia del lavoro
ore 10.10
Dimostrazione live di Smart Career Website e Matching CV
con Andrea Pedrini, Country Manager CleverConnect Italia
ore 11.00
Q&A
Per maggiori informazioni: AI + HR: Un viaggio nella nuova galassia del lavoro (cleverconnect.com)
