Regione Lombardia a partire dall’8 luglio 2021 mette a disposizione delle aziende del territorio Lombardo fondi per un massimo di 5.000.000 di Euro finalizzati all’assunzione e formazione di personale.
Destinatari e beneficiari
Lavoratori privi di impiego da almeno 30 giorni, assunti da aziende lombarde. Sono invece esclusi coloro che sono fruitori di misure regionali di politica attiva (DUL e Garanzia Giovani).
Aziende aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia.
Sono escluse le pubbliche amministrazioni, le aziende controllate dalla pubblica amministrazione, le società di assistenza tecnica coinvolte nell’Avviso e gli operatori accreditati per i servizi di formazione e lavoro di Regione Lombardia. Sono inoltre esclusi i datori di lavoro presso cui sono in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione.
Caratteristiche e valore del contributo
Alle aziende che assumono sono riconosciuti:
- un contributo per la formazione erogata in fase di inserimento a seguito dell’assunzione fino al valore massimo di € 3.000,00
- un incentivo a fondo perduto da un minimo € 4.000,00 ad un massimo di € 8.000,00; a tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000,00 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
- un contributo alla copertura dei costi di selezione del personale pari a € 500,00
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente.
