I Virtual Hiring Events di Indeed tornano in Italia con due primi appuntamenti il 16 marzo e un terzo il 23 marzo.
Il primo ospiterà colloqui con aziende come Tempocasa, Credit Agricole, Facile.it, Sisal, Covisian, THC, Carrefour, VF Corporation e MediaWorld. Il secondo sarà incentrato sulle agenzie per il lavoro, con Synergie, Randstad, Kelly Services. Segue poi l’evento del 23 marzo, focalizzato sulle piccole e medie imprese che assumono, con aziende come Nailevo e WeWorld.
Gli Hiring Events daranno l’opportunità di valutare più di 120 posti di lavoro e open day disponibili in una ampia gamma di settori: vendite, IT, finanza, marketing e turismo.
Come si svolgono i Virtual Hiring
I candidati possono registrarsi ai link forniti per un colloquio virtuale, selezionando l’appuntamento dedicato all’azienda di interesse. I colloqui, condotti da rappresentanti delle aziende coinvolte, saranno finalizzati a fornire una panoramica della cultura aziendale e, al tempo stesso, permetteranno ai candidati di presentarsi, mettendo in evidenza la propria esperienza e le proprie aspettative.
Partecipare all’evento online è completamente gratuito per chi cerca lavoro e per farlo non è necessario essere in possesso di un account Indeed.
Ecco i link per la registrazione:
- Imprese – Hiring Event: 16 marzo
- Agenzie per il lavoro – Hiring Event: 16 marzo
- Piccole medie imprese – Hiring Event: 23 marzo
“Le nostre soluzioni virtuali per le assunzioni sono un ottimo modo collegare domanda e offerta – commenta Roberto Colarossi, Senior Sales Director di Indeed per l’Italia -. Mettendo in contatto diretto i candidati con i datori di lavoro, entrambi avranno l’opportunità di capire immediatamente se la posizione o l’azienda è quella giusta”.
