La formazione Cornerstone si conferma nel Fosway 9-Grid

Cornerstone Ondemand è “Leader Strategico” nella Fosway 9-Grid per i sistemi di formazione per il decimo anno consecutivo.

Fosway 9-Grid è un modello completo e pentadimensionale di analisi del mercato. Viene pubblicato annualmente per aiutare i buyer europei a identificare e selezionare i fornitori di sistemi di gestione dei talenti, apprendimento e HR. In particolare, offre insight sul potenziale, le performance, la presenza, il costo totale di possesso e la traiettoria futura di ciascuna soluzione. 

Cornerstone, Fosway 9-Grid e crescita professionale

I “Leader Strategici” del Fosway 9-Grid sono le aziende che si posizionano nel riquadro in alto a destra della griglia. Alle quali viene riconosciuta la capacità di offrire ai clienti un ricco insieme di capacità, per un ampio ventaglio di funzioni. Le soluzioni per la formazione e lo sviluppo di Cornerstone sono già utilizzate in Emea da aziende come Deutsche Post DHL, Generali, Electrolux, Nestlé, Amplifon, Eisai e Tessenderlo. Si tratta di proposte volte a modernizzare l’esperienza di apprendimento dei dipendenti e diffondere una cultura di sviluppo autogestito e crescita professionale. Al contempo, queste realtà mettono a disposizione dei team HR gli strumenti necessari per ottimizzare i programmi formativi e generare risultati di business.

In questa ottica, l’azienda ha recentemente lanciato Cornerstone Xplor. La piattaforma esperienziale offre un percorso totalmente integrato e altamente personalizzato di sviluppo delle competenze, di crescita e di mobilità di carriera per tutte le persone.