La nuova soluzione Performance & Sviluppo di Personio nasce per consentire alle aziende di automatizzare le HR, creare percorsi di sviluppo per le proprie persone e premiare in modo equo. Si digitalizzano infatti i processi manuali, dispendiosi in termini di tempo e di controllo delle performance, per aiutare i team delle risorse umane a concentrarsi sulla retention e sulla crescita dei talenti.
in un momento storico in cui trattenere i migliori dipendenti è molto importante. Quasi la metà (46%) dei dipendenti nelle Pmi italiane dichiara infatti di voler cercare un nuovo lavoro nei prossimi 12 mesi. Oltre 3 su 10 citano anche la mancanza di opportunità di avanzamento di carriera come uno dei motivi principali per lasciare il lavoro. Ma il 54% dei responsabili delle risorse umane afferma di non avere abbastanza tempo per gestire lo sviluppo del personale in modo efficace e come vorrebbe.
Automatizzare le HR con Performance & Sviluppo
Concentrando in un’unica piattaforma tutti i dati relativi ai dipendenti, le attività HR e la gestione dei talenti, la nuova soluzione Performance & Sviluppo consente alle aziende di digitalizzare i workflow di gestione delle performance. In questo modo, le direzioni del personale possono concentrarsi su ciò che conta di più: supportare i team e i manager nel coinvolgere, trattenere e sviluppare i talenti.
Le funzionalità principali della nuova soluzione di Personio includono:
- cicli di gestione della performance automatizzati (Automated Performance Cycles),
- Review ad alto impatto e 360 Feedback (High-Impact Reviews & 360 Degree Feedback),
- tracciamento del raggiungimento degli obiettivi (Clear Goal Tracking),
- gestione centralizzata della formazione (Centralised Training Management).
“I propri collaboratori sono la più grande risorsa di qualsiasi azienda – commenta Ruth Thomas, Head of People & Organizational Development di Personio -. Ora che molte aziende faticano a trovare le persone di cui hanno bisogno e rischiano di perdere talenti preziosi a favore della concorrenza, è importante che i datori di lavoro si concentrino sulla retention e sullo sviluppo del proprio personale. Con gli strumenti giusti i datori di lavoro possono eliminare la parte superflua delle attività amministrative, riducendone gli attriti. E dedicare più tempo allo sviluppo e alla gratificazione del personale, contribuendo a migliorare le prestazioni di tutta l’organizzazione”.
La soluzione Performance & Sviluppo si integra con le funzionalità native della piattaforma Personio. Tutti i processi possono essere automatizzati e integrati con i tool esistenti di amministrazione del personale, grazie alla piattaforma People Workflow Automation.
Ti potrebbero interessare anche:
