Arriva la seconda edizione della Digital Diversity Week, l’evento full digital per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette in programma dal 28 novembre al 2 dicembre. Start Hub Consulting e Jobmetoo by Seltis Hub rinnovano infatti la partnership per dare alla “piattaforma” che accoglierà aziende e professionisti per un nuovo e importante momento confronto all’insegna dell’inclusione.
I dettagli della nuova Digital Diversity Week
“Sono state numerose le partecipazioni alla prima edizione dell’evento, ne siamo rimasti molto contenti. Questo ha confermato la nostra idea: dare seguito all’iniziativa – ha commentato Daniele Regolo, Brand Ambassador D&I di Seltis Hub e Founder di Jobmetoo –. La Digital Diversity Week è l’incontro di due realtà – domanda e offerta – che spesso non riescono a dialogare nei giusti modi e tempi. Oggi possiamo fare quel passo in più per dare valore non solo alla persona in cerca di lavoro, ma anche alle realtà aziendali sempre più orientate a policy inclusive e di CSR. È bello pensare che insieme si può fare la differenza, abbattendo le barriere del job-matching con un solo clic”.
Un format innovativo che, sfruttando le potenzialità del web e delle job fair, mette in contatto i lavoratori con disabilità e le aziende facendoli incontrare, in maniera originale e inclusiva, all’interno di un’arena virtuale accessibile a tutti. Tra le aziende che hanno già aderito all’iniziativa: A2A, ACEA, Amazon, Barilla, Ceva Logistic, Chiesi Farmaceutici, Decathlon, DHL Express, DM Drogerie Markt, Eli Lilly, Europ Assistance, Fater, Findomestic, Generali, Italtractor ITM, Kone, Kuwait Petroleum Italia, OT Consulting, PWC, Vitale Barberis Canonico.
