Il bonus di 1.000 euro destinato ai dipendenti di Edenred Italia potrà essere utilizzato tramite la piattaforma di welfare dell’azienda per richiedere beni e servizi quali rimborsi per spese scolastiche, di assistenza e delle bollette. Obiettivo dell’iniziativa, offrire un supporto concreto per affrontare i bisogni legati all’innalzamento del costo della vita. Ma anche riconoscere per le performance e gli sforzi compiuti nell’ultimo anno da tutte le persone.
Il crescente ruolo del welfare aziendale
Il welfare ha sempre più un ruolo sociale e la sua importanza è stata riconosciuta anche a livello governativo. Il Decreto Aiuti Bis ha recentemente innalzato fino a 600 euro la soglia di esenzione fiscale per i fringe benefit in riferimento al 2022. Soglia che proprio in questi giorni verrà innalzata in via eccezionale a 3.000 euro con il Decreto Aiuti Quater. Un intervento che mette a disposizione delle famiglie un contributo effettivo e concreto.
“Le persone, le loro esigenze e il benessere sono da sempre al centro della nostra organizzazione – dichiara Fabrizio Ruggiero, Amministratore Delegato di Edenred Italia –. In un momento difficile come quello che stiamo vivendo, supportare i collaboratori che contribuiscono ogni giorno ai nostri successi impegnandosi in modo costante è stato naturale. Il bonus è già disponibile per tutti i dipendenti all’interno della piattaforma di welfare aziendale”.
