Rizzoli Education rafforza il proprio impegno per la parità di genere e l’inclusione con la campagna di empowerment Glow UP.
Al centro del progetto, lo sviluppo della fiducia in se stessi delle persone che costituiscono la rete commerciale di Rizzoli Education. Un team di professioniste e professionisti con competenze certificate, che forniscono ogni giorno un servizio di supporto ai docenti.
Con Glow Up, la casa editrice del Gruppo Mondadori vuole infatti “far brillare” il valore delle persone e mettere in luce il talento di queste figure, potenziando senso di appartenenza e fidelizzazione. A queste finalità si aggiungono lo sviluppo di un ambiente di lavoro inclusivo e la creazione di un sistema attrattivo anche nei confronti delle nuove generazioni.
Cosa prevede Glow UP di Rizzoli Education
A dare il via alla campagna di empowerment, un percorso dedicato alle donne. Pilastri di questo percorso, articolato in webinar, incontri e eventi, tre parole chiave:
- formazione, per creare consapevolezza sul proprio valore,
- flessibilità, per dare forza alle donne nel compiere scelte significative,
- fiducia, per il potenziamento delle proprie capacità personali.
Il primo appuntamento – riservato alle figure femminili della rete commerciale della casa editrice – ha visto come protagonista Francesca Rigolio, Chief Diversity Officer e Direttrice Risorse Umane Libri Trade Education del Gruppo Mondadori, Alessandra Andriani, partner e direttrice generale della società di consulenza MCA, e Annalisa Aceti, Direttrice Commerciale di Rizzoli Education. Tra i temi approfonditi, la carriera, il potere, il linguaggio e gli stereotipi che possono diventare ostacoli per la parità di genere.
La campagna Glow Up di Rizzoli Education proseguirà durante tutto il 2023 con iniziative mensili dedicate a tutta la rete commerciale.
