Il programma CoachHub Executive prevede una selezione di executive coach di primissimo livello per manager e dirigenti.
“Il coaching di manager e dirigenti di alto livello è un compito unico e specifico – spiega Matti Niebelschuetz, cofondatore di CoachHub -. Il successo nel business dipende sempre più da competenze come il pensiero strategico, l’innovazione e l’intelligenza emotiva. Gli executive devono prendere decisioni complesse, che hanno un impatto sul lavoro dei propri dipendenti. Hanno bisogno di un feedback imparziale e indipendente, che solo un executive coach esperto può fornire. La nuova rosa di CoachHub Executive dispone dell’esperienza necessaria per promuovere la crescita personale e professionale dei profili di alto livello”.
CoachHub Executive: i requisiti dei coach
Ogni esperto viene formato seguendo il metodo scientifico di CoachHub e possiede uno spiccato business acumen. Ma anche eccellenti capacità comunicative e quoziente emotivo.
I requisiti per entrare nella rosa del programma CoachHub Executive sono:
- almeno 10 anni di esperienza in posizioni di leadership in qualità di senior leader di un’azienda multinazionale;
- background nel settore dell’executive coaching con comprovate referenze di almeno tre clienti executive presenti nel Fortune 1000;
- certificazione da parte di una tra le principali associazioni di coaching con un minimo di 500 ore di formazione (generalmente più di 1.500 ore);
- esperienza comprovata da certificazioni riconosciute, quali per esempio Hogan HDS o EQi2.0.
Grazie al coaching esecutivo digitale, le aziende possono così ottenere numerosi benefici. Tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e fidelizzazione.
