CUOA Business School e F.I.S. – Fabbrica Italiana Sintetici rilanciano il FIS Talent Program, percorso di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali rivolto a 26 giovani collaboratori.
La seconda edizione del percorso di sviluppo aziendale è iniziata proprio in questo mese di luglio. I contenuti sono stati definiti attraverso il dialogo tra Cuoa e direzione risorse umane di F.I.S. per garantire una sicura ricaduta applicativa all’interno delle esigenze organizzative dell’azienda. L’obiettivo del progetto consiste infatti nel fornire strumenti e conoscenze evolute per accompagnare la crescita sostenibile dell’azienda.
“Abbiamo trovato con l’azienda una piena comunione di intenti – spiega Giuseppe Caldiera, Direttore Generale di CUOA Business School -. Lavorare con i giovani talenti, perché in un contesto protetto e definito, abbiano la possibilità di prepararsi, di realizzarsi e di esprimere le loro potenzialità, in una logica di crescita reciproca, personale e aziendale. Siamo grati a F.I.S. per la fiducia accordataci e per aver apprezzato le nostre metodologie e il nostro lavoro di accompagnamento su misura”.
Cosa prevede il FIS Talent Program
Il FIS Talent Program è di fatto una scuola di impresa interna. Basata su un approccio strutturato, volto a fornire una solida base di conoscenze di general management e a far comprendere l’importanza delle variabili organizzative. Sono utilizzate metodologie didattiche coordinate e orientate all’apprendimento interdisciplinare. Ulteriore cifra distintiva, lo sviluppo delle soft skill dei partecipanti.
Durante tutto l’arco del progetto i partecipanti vengono coinvolti in lezioni on site, nella sede CUOA, e in moduli didattici on demand. Uniti alle attività formative per lo sviluppo delle competenze relazionali. Hanno inoltre l’opportunità di sperimentare quanto appreso attraverso Project Work e Business Game.
Corrado Biumi, Direttore risorse umane di F.I.S. – Fabbrica Italiana Sintetici commenta: “La nostra azienda ritiene fondamentale sostenere e accompagnare nei singoli percorsi di carriera i giovani colleghi anche attraverso percorsi di formazione come questo. I risultati della partnership con CUOA ci stanno dando soddisfazioni, e lo possiamo dire oggi che la prima edizione del FIS Talent Program si avvicina alle sue fasi conclusive. Quello iniziato lo scorso dicembre è un processo in continua evoluzione”.
