Leroy Merlin lancia la sua Scuola della Vendita

Un percorso formativo in aula e on the job di 12 settimane, finalizzato a fornire le competenze e le conoscenze necessarie a diventare un venditore esperto

0
384
Prima scuola di vendita di Leroy Merlin

Leroy Merlin è alla ricerca di giovani talenti da accompagnare in un percorso di sviluppo e formazione.

A ottobre aprirà infatti la prima Scuola della Vendita per formare i futuri venditori esperti nel settore della progettazione di ambienti interni alla casa. È infatti possibile candidarsi in vista del recruiting day del 28 settembre. Da qui usciranno i possibili collaboratori di Leroy Merlin, per i quali il 16 ottobre a Corsico (MI) si apriranno le porte della prima classe della Scuola della vendita.

Identikit del candidato ideale

Il talento ideale ha tra i 20 e i 27 anni, è neo-diplomato o neo-laureato ed è dotato di attitudine digitale, curiosità e proattività, capacità comunicative e relazionali, motivazione e passione per il mondo dell’arredo e del miglioramento della casa, anche senza esperienza pregressa nel settore. L’obiettivo è infatti formare venditori esperti di prodotti e servizi che faranno parte dei diversi Mondi Progetto di Leroy Merlin (bagno, pavimenti e rivestimenti, porte e finestre).

Come funziona la scuola di Leroy Merlin

La scuola prevede un iniziale modulo di formazione di tre mesi full immersion, con lezioni di 8 ore al giorno (lunedì-venerdì) tra aula e on the job (in negozio). Gli studenti acquisiranno le conoscenze e le competenze dai collaboratori di Leroy Merlin (manager, venditori) e dai professionisti dei partner che l’azienda ha messo a disposizione per questo percorso di formazione onboarding del tutto inedito in Italia. Una volta inseriti, saranno seguiti da tutor certificati e il loro apprendimento sarà costantemente monitorato. Gli studenti potranno testare i propri progressi con challenge e contest che gli permetteranno di evolvere come professionisti della progettazione di nuovi spazi per la casa.

Dopo la prima fase, inizierà l’affiancamento in negozio con l’inserimento in organico in veste di venditore junior, attraverso un contratto a termine finalizzato dopo sei mesi all’assunzione a tempo indeterminato come venditore esperto. I 16 futuri collaboratori saranno impiegati nei negozi di Corsico (MI), Rozzano (Mi), Carugate (MI) e Lissone (MB).

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here