Per potenziare il proprio organico, Randstad lancia una nuova campagna di reclutamento per 200 profili in tutta Italia.
La società di servizi per le risorse umane ricerca 150 HR Account Manager da inserire nelle filiali e 50 Consultant per Randstad Professionals, Randstad Technologies e Randstad HR Solutions. Un nuovo “boost” alla campagna #HumanDiProfessione, con cui Randstad offre ai propri candidati un ambiente di lavoro giovane e stimolante. Oltre a programmi di carriera di alto potenziale, attenzione al benessere, al work life balance e alla sostenibilità.
Le figure professionali richieste
L’HR Account Manager è il consulente, punto di riferimento per clienti e candidati, che nelle filiali Randstad si occupa sia di reclutamento e selezione dei candidati, sia di attività commerciali. Oltre che delle attività amministrative di gestione dei lavoratori. Per candidarsi è richiesta una laurea in materie giuridico-economiche o umanistiche, esperienza pregressa di 1 o 2 anni in ambito di Risorse Umane o attività di consulenza o sales. I candidati devono essere automuniti, avere propensione al contatto con il pubblico e al lavoro per obiettivi. Completano il profilo flessibilità, proattività e capacità di lavorare in team. Sono previsti inserimenti sia con contratto a tempo determinato sia a tempo indeterminato.
Il Consultant di Randstad Professionals si occupa di ricerca e selezione di middle, senior e top manager. Svolge attività di head hunting attraverso database e reti digitali, colloqui di selezione, creazione short list e presentazione dei candidati ai clienti, business development. Tra i requisiti, una laurea a indirizzo psicologico, economico o legale, esperienza di almeno 2 anni nella ricerca e selezione, buona conoscenza della lingua inglese, proattività, empatia, capacità di problem solving e relazionali.
Il Consultant di Randstad Technologies opera nella società del Gruppo impegnata nel recruiting in ambito ICT. Nello specifico, si occupa di reclutamento e selezione di middle, senior e top manager nel settore ICT, gestione del processo di selezione di candidati, business development, analisi dei bisogni, negoziazione e gestione dell’offerta commerciale. È richiesta esperienza in ruoli analoghi in società di consulenza o aziende del settore ICT.
Il Consultant di Randstad HR Solutions opera nelle attività di formazione e consulenza HR. È il consulente per le aziende su percorsi di workforce training, corporate training, consulenza organizzativa. Svolge attività di acquisizione, gestione e mantenimento clienti, presentazione di progetti. Per candidarsi, è gradita un’esperienza pregressa in un ruolo dedicato alla vendita e gestione di servizi, preferibilmente in ambito HR/People Strategy, capacità di sviluppare sinergie e network di relazioni interni ed esterni, interesse per contenuti e servizi in ambito training & development.
