Talentia Software ha affiancato Cisalfa Sport nel progetto di digitalizzazione dei processi HR.
Nel 2021, Cisalfa Sport ha deciso di migliorare l’esperienza dei candidati e dei suoi 3.300 dipendenti che operano in oltre 150 punti vendita sparsi su tutto il territorio nazionale e nella sede centrale di Curno (BG). Per raggiungere questo obiettivo Talentia Software e Cisalfa Sport hanno sviluppato un piano per digitalizzare tutti i processi HR, dalla talent acquisition al performance management. Tenendo in considerazione le esigenze di una popolazione aziendale con diversi gradi di familiarità con la tecnologia.
Per favorire il passaggio, Cisalfa Sport ha adottato Talentia Human Capital Management (HCM). Una soluzione tecnologica scalabile e user friendly ha permesso una graduale passaggio al digitale per i dipendenti.
Il progetto di Cisalfa
La roadmap ha avuto inizio nel 2021 con l’analisi funzionale, proseguendo nel 2022 con l’implementazione dei progetti di Talent Acquisition e Workforce per gestire l’iter di candidatura e assunzione. Attualmente, è in corso la realizzazione del processo di Performance Management. Al quale seguiranno nei prossimi due anni i progetti di Reward, Learning e Talent Management.
“L’adozione di Talentia HCM ci consente di concentrarci sugli aspetti sfidanti di change management con la tranquillità di contare su un sistema user friendly e affidabile”, racconta Cristian Arcari, Group HR Director di Cisalfa Group. “Questa tecnologia fornisce un notevole supporto anche nell’analisi dei dati. Permettendoci così di monitorare l’avanzamento delle diverse fasi di implementazione, individuare eventuali criticità, interconnettere dati e processi e rispondere alle esigenze che emergono in corso d’opera”.
