Dopo l’annuncio, la scorsa estate, della nomina di Andrea Conversi come nuovo Presidente, Etjca consolida e implementa il ruolo di partner professionale focalizzato su bene, crescita e sviluppo dei clienti.
L’azienda è entrata dunque in una nuova fase, per stare al passo con le esigenze di un mercato del lavoro italiano in continuo cambiamento e caratterizzato da forti complessità. Grazie ai quasi 25 anni di esperienza e alla presenza su tutto il territorio nazionale, Etjca è si propone come soggetto di riferimento non solo nell’ambito della somministrazione di lavoro, grazie agli oltre 14.000 lavoratori somministrati registrati lo scorso anno, ma anche nell’erogazione dei servizi ormai essenziali per le imprese. Tra questi, consulenza hr, formazione, ricerca e selezione del personale, politiche attive e permanent staffing.
Il nuovo volto di Etjca
Etjca risponde alle esigenze di flessibilità delle imprese mettendo in risalto il capitale umano in tutti i suoi aspetti. Inoltre, gli investimenti previsti nelle verticalizzazioni e divisioni specializzate accompagnate da quelli sull’innovazione e la tecnologia consentiranno di proporre tutti i servizi legati a soluzioni hr, al fianco delle strategie delle imprese e dei bisogni dei lavoratori.
“Vogliamo traghettare Etjca verso una nuova dimensione – afferma il presidente Andrea Conversi. “Il nostro obiettivo è quello di essere sempre più vicini alle aziende ed ai lavoratori, diventando consulenti primari sul lavoro e sulle sue tematiche. La vision è Innovare nella Continuità”. Il cambiamento è reso possibile anche dalla struttura snella, che conta in tutto 385 dipendenti, con filiali su tutto il territorio italiano e molteplici divisioni specializzate. E da un’organizzazione semplice, che si tramuta in una “filiera corta”.
