Le aziende clienti e i loro lavoratori potranno includere nei programmi di welfare anche Boonos, app di welfare integration che mette a disposizione oltre 500 Public Benefit previsti dai programmi di sostegno statali, regionali e comunali.
Le misure di welfare pubblico in Italia sono centinaia. In molti casi sono rese tramite erogazioni cash o sostengono il reddito riconoscendo ai beneficiari sconti sulle tariffe di trasporti, utenze domestiche ed altri servizi. Queste misure riguardano platee sempre più ampie di beneficiari che includono anche un titolare di un reddito di lavoro dipendente.
La natura dei bonus pubblici
Sulla base dell’ultima rilevazione dell’Osservatorio Welfare Integrato & Public Benefit dell’Ufficio Studi di Bonoos il 67% degli oltre 500 bonus censiti si riferisce a misure erogate o gestite dai Comuni. In poco più di 1 caso su 5 si tratta di contributi di fonte regionale (22%). Il restante 11% si riferisce a public benefit di tipo statale, che però sono quelli che attribuiscono i sostegni economici più rilevanti. Le agevolazioni, nel 36% dei casi, non richiedono alcuna attestazione Isee. Mentre il restante 64% spesso prevede livelli Isee del tutto compatibili con la posizione economica media del nucleo familiare dei lavoratori dipendenti.
Quanto alle aree di intervento, più della metà dei casi (52%) riguardano la famiglia. Il 16% si riferisce all’ambito dell’istruzione dei figli e il 15,7% alla non autosufficienza e alla disabilità. Infine, circa il 10% riguarda la mobilità e il tempo libero. La non conoscenza del sistema dei public benefit e la sua mancata inclusione tra le misure messe a disposizione con i piani di welfare aziendale privano i lavoratori di un plafond potenziale medio aggiuntivo di oltre 1.200 euro annui.
Welfare Aziendale Integrato con Bonoos
La tecnologia sviluppata da Bonoos ha reso possibile mappare, catalogare e aggiornare in tempo reale tutte le agevolazioni che compongono l’offerta pubblica. Tramite questa applicazione, ciascun lavoratore può individuare, sulla base del suo profilo personale e familiare, l’offerta dei benefit rispondenti alle proprie necessità. Consultando singole schede informative che accompagnano il beneficiario lungo l’iter della procedura necessaria per l’ottenimento delle misure.
“Siamo orgogliosi di questo accordo perché conferma che la nostra soluzione tecnologica rappresenta un vero e proprio booster per il potenziamento dei programmi di welfare aziendale” sottolinea Giovanni Scansani, Amministratore Delegato di Bonoos. “Il Welfare Aziendale esprime la sua massima efficacia solo se, oltre agli usuali benefit di fonte privata, non dimentica per strada i numerosi bonus pubblici disponibili. Il cui valore complessivo acquisibile dai lavoratori, spesso, è ben superiore a quanto le aziende possono offrire con le loro iniziative di welfare”.
