Tra le tante scadenze, riunioni, meeting e ultimi sforzi, i dipendenti delle aziende in questi giorni cercano di destreggiarsi tra lavoro e vita privata: quale migliore occasione per regalare benessere e welfare?
Le feste rappresentano un momento speciale, che rafforza i legami già esistenti. Questa magia può valere anche per i rapporti lavorativi, coltivati durante l’anno. Ecco perché è importante tenere a mente che un ottimo rapporto professionale passa per la gratificazione. Infatti, i regali di Natale per i dipendenti sono gesti molto apprezzati, da non sottovalutare. Per aiutare i datori di lavoro a scegliere bene, la startup Coverflex propone individuato 5 idee regalo originali da cui prendere spunto.
5 idee per regalare benessere ai dipendenti
Partendo dal Report sulla Retribuzione, pubblicato dall’azienda a inizio novembre, i suggerimenti proposti hanno come parola d’ordine “flessibilità”. Si fondano infatti sul concetto che un ambiente di lavoro elastico può migliorare soddisfazione e benessere delle persone, spronandole a performare meglio. In seguito i 5 suggerimenti di Coverflex.
- Bonus natalizio: il datore di lavoro andrà sul sicuro, mentre i dipendenti potranno usarlo come preferiscono, per acquistare doni per i loro cari, per le spese quotidiane o semplicemente per concedersi qualcosa di speciale.
- Giorni liberi aggiuntivi: il Report di Coverflex evidenzia che, in un futuro non così remoto, non saremo più noi a doverci adattare al lavoro, ma sarà il lavoro a doversi adattare alle nostre necessità. Con uno o più giorni di vacanza retribuiti, ogni dipendente potrà trascorrere momenti di relax, divertimento e gioia in famiglia o con gli amici.
- Corsi e programmi di formazione: indispensabili per crescere sia professionalmente sia umanamente. Tutti ci guadagnano: i dipendenti imparano cose nuove, l’azienda beneficerà di una forza lavoro più qualificata.
- Attività di team building: per cercare di instaurare un clima di uguaglianza e confronto, incentivando il rafforzamento dei legami tra colleghi, una buona idea regalo potrebbe essere proprio una piccola avventura da vivere insieme, all’insegna dello spirito di squadra.
- Fringe benefit natalizi: normalmente inseriti all’interno di un piano di bonus e benefit vari, questi beni erogati come forma di retribuzione aggiuntiva sono molto apprezzati, soprattutto durante le feste, dato e è possibile spenderli a proprio piacimento. Inoltre, i fringe benefit offrono vantaggi anche per le aziende: deducibili al 100%, beneficiano di una tassazione agevolata e alleggeriscono il carico fiscale dell’impresa. In più, motivano i collaboratori e li fidelizzano, creando un ambiente di lavoro più sereno.
