Grenke Italia da tempo punta sullo smartworking: la novità riguarda però uno specifico kit per i dipendenti composto da secondo monitor ultraleggero e portatile, alzatine e tastiere ergonomiche, zaino, felpa, borraccia e tappetino per il mouse, realizzati con materiali ecosostenibili.
Quest’attenzione verso una nuova organizzazione di lavoro agile ha spinto l’Osservatorio Digital Innovation School of Management del Politecnico di Milano a conferire all’azienda il premio Smart Working Award per la categoria Grandi Imprese. Tra i provvedimenti messi in campo, anche una piattaforma per allenare le competenze di genitori e caregiver, un rimborso mensile netto fino a 250 euro per chi ha figli da 0 a 6 anni e l’aumento del valore dei buoni pasto. Grazie a numerose convenzioni, chi lavora in Grenke Italia può ottenere un risparmio medio annuo anche di 800 euro.
Il welfare secondo Grenke Italia
Non solo: gli spazi aziendali sono stati ripensati sulla base di criteri di psicologia ambientale e architettonica per favorire il benessere e la soddisfazione. Predisponendo, tra le altre iniziative, una sala dedicata a eventuali sedute di fisioterapia a prezzi convenzionati.
In seguito a queste politiche di welfare Grenke Italia ha ricevuto anche il riconoscimento “Caring Company”, dalla società Lifeed, che premia le aziende virtuose nel favorire un giusto bilanciamento vita-lavoro e che valorizzano le persone nelle loro diversità. L’azienda ha ottenuto infine la certificazione per la parità di genere, in rispetto dei requisiti della ISO 30415:2021 e della UNI/PdR 125:2022.
