Tra le misure più rilevanti introdotte dalla Manovra 2024 a sostegno della famiglia, la decontribuzione per le lavoratrici madri.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con la circolare n. 1/2024, fornisce un approfondimento della misura prevista all’articolo 1, commi da 180 a 182, della L. n. 213/2023. La norma prevede infatti un esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali di cui possono beneficiare le lavoratrici con almeno due figli e titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Nel documento, presenti anche i chiarimenti di prassi amministrativa, tra cui la recente circolare Inps n. 27/2024, che permettono di delineare la fisionomia e l’assetto dell’esonero.
Dopo aver passato in rassegna la platea dei beneficiari, le caratteristiche e i rapporti di lavoro agevolabili con alcuni esempi per comprendere meglio l’applicazione dell’esonero in relazione al momento di decorrenza, la Fondazione Studi si sofferma sugli adempimenti delle lavoratrici madri e del datore di lavoro.
Nella parte finale del documento, anche un utile fac-simile riservato alle destinatarie della misura interessate a comunicare i propri dati ai datori di lavoro al fine di usufruire dell’esonero in esame.
