Arnaldo Carignano è stato nominato Talent Director di Randstad in Italia, nuovo ruolo nel quale guiderà la strategia di attrazione dei talenti secondo le attuali esigenze delle aziende clienti.
Con un’esperienza ultraventennale nell’ambito nei servizi HR, Carignano è in Randstad dal 2017. Prima dell’incarico attuale, ha guidato le divisioni RiseSmart e Training in Randstad HR Solutions, con la responsabilità di supportare le organizzazioni nella definizione strategica per affrontare fasi di incertezza e di cambiamento. Tra i suoi incarichi precedenti, Amministratore Delegato della società Obiettivo Lavoro Formazione e Direttore Estero del gruppo Obiettivo Lavoro per l’Est Europa, Nord e Sud America.
Come Talent Director, Arnaldo Carignano guida tutte le attività del Gruppo Randstad in Italia relative alle strategie e ai processi di ricerca e sviluppo talenti. Un incarico che spazia dal miglioramento dei processi di ricerca candidati e di reclutamento online e offline, alla pianificazione strategica delle attività di attrazione risorse. Fino alla creazione di nuove opportunità di attraction e di talent experience per l’ingaggio delle persone.
“Essere partner di un talento significa cercarlo, ascoltarlo e seguirlo in tutto il suo percorso professionale. Dandogli gli strumenti adatti per prendere le decisioni giuste in un contesto sfidante e volatile”, afferma Arnaldo Carignano. “Oggi dobbiamo essere pronti a seguire nuove strade per trovare le persone giuste, modificare il nostro approccio, specializzandoci al massimo, e allargando gli orizzonti. Per noi l’inclusione rimane il punto chiave per valorizzare tutti e accrescere la possibilità di trovare la persona giusta per quella sfida”.
