Brugola OEB ha annunciato un sostanziale aumento del premio per il suo personale di produzione.
Ciò che iniziò come un bonus di € 1.000 per 270 dipendenti quasi un decennio fa, si è evoluto in un premio massimo di € 2300 netti per 430 dipendenti in azienda, utilizzabile tramite la piattaforma di welfare aziendale. L’obiettivo è sostenere i dipendenti con redditi inferiori erogando loro il premio massimo, alleviando così l’impatto dell’inflazione e dell’aumento dei costi.
Inoltre, questa decisione riflette l’impegno del presidente Jody Brugola nel dare priorità al benessere del personale.
Per spingersi ancora oltre, nei limiti delle prestazioni e della crescita aziendale. “In Brugola OEB, riconosciamo il contributo inestimabile delle nostre risorse umane al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Questo aumento del premio sottolinea il nostro apprezzamento per la loro dedizione, nonché la nostra ferma convinzione che investire nei dipendenti sia vitale per il benessere individuale e per il successo della nostra azienda manifatturiera”, dichiara Jody Brugola.
