Per le aziende, alle difficoltà nel trovare profili IT, si aggiunge l’assenza di informazioni su competenze e aspirazioni dei candidati, mentre i talenti chiedono processi di assunzione chiari e opportunità in linea con il proprio essere, non sempre espresso dal curriculum: la soluzione arriva da MatchGuru.
La proposta di recruiting tutta italiana, unendo algoritmi, dati e human touch, propone servizi di ricerca e selezione del personale. Assicurando incontri tra aziende e talenti in ambito tech, engineering e digital.
Un’assoluta innovazione in ambito recruiting. Alle tecnologie proprietarie e all’AI che automatizzano il processo di pipeline, si unisce infatti l’elemento umano, ovvero le competenze del team di Talent Guru, che offrono supporto personalizzato per esigenze di recruiting verticali su profili IT, Digital & Engineering. In tal modo, MatchGuru accelera e rende più efficiente il processo di selezione, riducendo errori e tagliando i tempi fino al 60% e i costi di circa il 40%.
Come funziona l’app MatchGuru
Proprio come una app di dating online, la piattaforma di MatchGuru si propone come una fonte ordinata di talenti che possono creare la propria scheda. La “talent card” supera la staticità del CV e aiuta recruiter e aziende a visualizzare rapidamente tutte le informazioni. Il team di MatchGuru, inoltre, si occupa di arricchire ogni profilo con video-presentazioni e test tecnici, appositamente preparati per validare le competenze, il ruolo e la seniority di ogni candidato.
Dunque, gli algoritmi di Intelligenza Artificiale calcolano il match score, che valuta la percentuale di affinità tra azienda e candidato assicurando una perfetta compatibilità di skill, aspettative, aspirazioni e valori. I profili “matchabili” vengono quindi proposti in real time alle aziende, direttamente via mail.
Il concept
L’idea nasce dall’esperienza dei co-fondatori Marco Laino (CEO), che vanta 12 anni di attività nel settore del recruiting presso le principali aziende di staffing, e Claudio Vaccaro (Venture Builder e CMO), imprenditore e venture builder con esperienza nel marketing online. In particolare, MatchGuru diventa un partner di recruitment che consente alle aziende di concentrare la ricerca su un’unica piattaforma. Nella quale compaiono solo talenti dei settori digital, tech e ingegneristico con competenze già state validate.
I candidati, d’altra parte, possono trovare la migliore opportunità per avviare o potenziare le loro carriere. Partecipando soltanto a colloqui per posizioni davvero affini e in linea con aspettative e competenze, evitando frustrazioni e perdite di tempo.
