L45 e AiLandings lanciano un servizio innovativo per l’attraction dei talenti.
Le due realtà hanno infatti deciso di congiungere i rispettivi campi d’azione, l’expertise nella comunicazione HR di L45 e quello tecnologico di sviluppo di soluzioni AI driven di AILandings, per il miglioramento dell’esperienza nella ricerca di lavoro. Al posto di atterrare sulla classica generica career page, grazie all’impiego dell’intelligenza artificiale i candidati hanno accesso a un racconto personalizzato dell’azienda.
Utilizzando algoritmi sofisticati, il sistema analizza il background unico di ciascun candidato, includendo formazione, origine, provenienza geografica e altre variabili. In base a queste informazioni, la career page viene adattata in modo da raccontare l’Employer Value Proposition (EVP) e le opportunità lavorative in maniera personalizzata e, di conseguenza, più efficace.
Come funziona la nuova career page
Tutti i contenuti proposti sono pre-approvati dall’azienda, garantendo il massimo della sicurezza e del controllo. L’intelligenza artificiale continua ad adattarsi attraverso l’apprendimento continuo e diventare più accurata attraverso lo studio dei comportamenti dei visitatori. Affinando così costantemente il processo di matching tra esigenze delle aziende e competenze dei candidati. Questo approccio ottimizza le opportunità di impiego per gli utenti e aumenta l’efficacia del reclutamento per le aziende. Garantendo una migliore corrispondenza tra le posizioni disponibili e i profili delle persone che si candidano.
“Le aziende hanno tanti target di employee ma una sola career page. Di conseguenza fino a oggi hanno dovuto utilizzare un linguaggio generico per adattarsi a tutti. Proponiamo una soluzione che permette di superare questo problema e di raccontare a ogni candidato l’azienda nella maniera più interessante ed efficace”, spiega Simone Guzzardi, partner e CEO di L45. “Adattando copy, grafica e tone-of-voice, il datore di lavoro può attrarre i talenti offrendo una narrazione personalizzata e comprensibile. In più, tutti i dati di interazione vengono analizzati per ottenere preziosi insight sulle preferenze degli utenti, migliorando continuamente il processo di comunicazione”, conclude Fabio Foglia, CEO di AiLandings.
