L’asilo nido “Gli Aquilotti”, all’interno della sede di Assolombarda in via Pantano a Milano, è la prima esperienza di asilo aziendale all’interno di Confindustria.
Un progetto a sostegno delle famiglie, che rappresenta un impegno verso la collettività e la città. Milano, infatti, nel confronto internazionale, è già oggi “la città più anziana” rispetto a benchmark internazionali come Amsterdam, Barcellona, Berlino, Londra, Monaco, Parigi, Chicago, New York, San Francisco e Tokyo. Nel 2031 sarà anche “la città meno giovane” (11,5% gli 0-14 anni). A livello italiano, secondo l’Istat, nel 2070 avremo 48 milioni di abitanti rispetto ai 59 milioni di oggi. Questo significherà perdere 1/3 del Pil.
Come spiega il presidente di Assolombarda, Alessandro Spada, “il progetto punta a valorizzare quel modello di welfare volto a migliorare il work-life balance dei dipendenti. Un impegno dell’Associazione, ma che accomuna le imprese del territorio. Tanto che piani di welfare sono presenti nel 68% delle realtà di Milano, Monza, Lodi e Pavia. Ancor più che in Italia (62%), con una diffusione maggiore nell’industria (71%) rispetto ai servizi (62%). Una scelta fatta anche per sostenere le famiglie: indubbiamente, Milano ha visto aumentare sensibilmente il costo della vita e, su questo tema, ciascuno di noi è chiamato a fare la propria parte. La città merita di confermarsi non solo come motore dell’economia nazionale, ma anche come interprete di buone pratiche per far fronte alle sfide sociali del Paese”.
Come funziona l’asilo nido di Assolombarda
Dopo i lavori di rinnovamento di Palazzo Gio Ponti, che hanno offerto alla città una “piazza interna” dotata di spazi multifunzionali, il 12 settembre l’asilo nido di Assolombarda ha concretamente aperto i battenti con l’arrivo dei piccoli. La struttura è pensata per ospitare i figli dei dipendenti, con una copertura pari al 70% della retta mensile a carico di Assolombarda. Non solo, l’asilo nido è a disposizione anche di dipendenti di aziende associate e di utenti esterni che ne facessero richiesta.
L’asilo nido rientra nell’impegno sintetizzato dall’associazione nel suo “Manifesto di Sostenibilità”. Con particolare riferimento alla valorizzazione delle persone attraverso la diffusione di ambienti di lavoro sicuri ed equi, oltre che alla promozione di una cultura votata all’inclusione sociale.
