di Laura Reggiani | Acetaia Giusti continua a crescere e a investire sulle persone. Con un fatturato nel 2023 di oltre 17 milioni di euro e un incremento del volume d’affari del 25% rispetto al 2022 e del 57% in confronto al 2021, l’azienda è oggi guidata da Claudio Stefani, 17esima generazione della famiglia Giusti. Con la sua visione imprenditoriale improntata su flessibilità, miglioramento continuo e valorizzazione dei talenti, porta avanti un sapere secolare in continua evoluzione.
Il benessere dei collaboratori è da sempre uno dei punti di forza della più antica casa produttrice di aceto balsamico di Modena al mondo. Dopo aver ottenuto lo scorso gennaio la certificazione “Great Place to Work”, l’azienda ha deciso di aumentare i benefit per il proprio team. Introducendo così un “bonus bebè” dedicato ai neo-genitori, dal valore di 2.000 euro, per un totale di 42 mila euro. E arrivando così a investire 250mila euro in bonus per il personale. “Siamo orgogliosi di presentare il nuovo bonus a sostegno della natalità che abbiamo deciso di introdurre per assistere i neo-genitori”, afferma Claudio Stefani, Ceo di Acetaia Giusti. “Questo beneficio di 2.000 euro viene garantito a tutti coloro che hanno avuto figli da quando si sono uniti al nostro team”.
Acetaia Giusti: un ambiente inclusivo e stimolante
Fondata nel 1605 e con una lunga tradizione nel valorizzare le persone e coltivare le loro capacità, l’azienda si impegna da sempre a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per tutti i dipendenti. Ogni membro dello staff dispone di numerosi vantaggi, tra cui buoni pasto mensili, assistenza sanitaria, un piano welfare annuale e flessibilità oraria. La cultura della crescita professionale, volta al continuo sviluppo delle proprie conoscenze, si riflette inoltre nella possibilità di accedere a corsi online e affidarsi al supporto di consulenti esterni. Questo grazie a una piattaforma digitale dedicata al personale, dove ogni dipendente può scegliere quale competenza approfondire e migliorare.
In parallelo, i momenti di team building programmati per unire il divertimento alla formazione, come quello di improvvisazione teatrale tenutosi lo scorso giugno che ha insegnato a superare i propri limiti e affrontare gli imprevisti. “Per noi è fondamentale rendere l’ambiente di lavoro piacevole attraverso lo sviluppo di attività che favoriscono la crescita personale e professionale dei singoli membri del team, assicurando loro il miglior rapporto tra vita e lavoro” conclude Claudio Stefani. Con oltre 80 dipendenti, Acetaia Giusti è alla ricerca di nuove persone che possano unirsi al team, rafforzando sia lo staff delle boutique sia le funzioni di sede e di produzione. Collabora anche con le università e gli istituti di formazione del territorio che formano ogni anno giovani talenti.
