Nella società della performance, dove anche guardando ai social non c’è spazio per il “fallimento”, Clutch sottolinea le opportunità di crescita per il candidato che non viene scelto.
Mettere il candidato al centro significa anche questo. Per farlo, la startup di ricerca e selezione ha unito le forze con Unobravo, azienda che offre un servizio di psicologia online. Grazie alla partnership, Clutch offrirà ai candidati non selezionati, che ne sentano il bisogno, l’opportunità di accedere alle prime due sedute individuali con Unobravo a un costo agevolato di 30 euro ciascuna, invece che 49 euro.
Clutch e Unobravo: persone al centro
La collaborazione tra le due realtà pone dunque in primo piano il candidate journey. Infatti è il professionista a essere diventato il reale protagonista del mercato, poiché sceglie in base a criteri sempre diversi, personali e imprescindibili. Una recente indagine di GIDP testimonia infatti che i colloqui di lavoro sono decisamente cambiati. Se, da un lato, si continua a parlare di retribuzioni e di carriera, dall’altro non si può più negare l’importanza che assumono formazione, sostenibilità e work-life balance.
“Ormai è sempre più evidente che il potere decisionale abbia subito un profondo cambiamento. Se prima, infatti, erano le aziende a dettare le condizioni, ora sono i candidati a valutare attentamente le offerte a scegliere l’opportunità che meglio risponde alle loro esigenze professionali e, soprattutto, personali”, dichiara Lorenzo Cattelani, Founder e CEO di Clutch. “In Clutch poniamo sempre al centro il candidato e la sua esperienza. Sappiamo di avere un ruolo cruciale, poiché oltre a identificare i migliori talenti, dobbiamo riuscire a convincerli che l’opportunità che proponiamo è quella giusta per loro. Questo richiede una profonda comprensione delle aspirazioni dei candidati e una stretta collaborazione con le aziende per creare offerte attraenti”.
Davide Uberti, Partner Sales and Client Success Director di Unobravo, aggiunge: “Lavoriamo ogni giorno per sviluppare soluzioni innovative, che soddisfino le esigenze delle aziende che ci scelgono come partner. Il nostro obiettivo è creare un impatto positivo sulle vite delle persone dentro e fuori dal posto di lavoro. Siamo grati a Clutch per aver riconosciuto il valore aggiunto di questo percorso”.
