Un progetto per consentire ai genitori di migliorare l’equilibrio tra la vita privata e il lavoro: Kids@Campus è la misura a sostegno della genitorialità di Fater, azienda che ha fra i suoi marchi Pampers, joint venture paritetica tra Angelini Industries e Procter&Gamble.
Con Kids@Campus, Fater vuole offrire una risposta concreta ai bisogni dei genitori in azienda, aprendo le porte del proprio Campus di Pescara ai figli sopra i 6 anni. L’iniziativa, pensata per consentire alle proprie persone di poter gestire eventuali imprevisti familiari, senza dover sacrificare esigenze lavorative, si aggiunge alla possibilità, estesa a tutti i dipendenti le cui mansioni lo consentano, di lavorare in modalità ibrida 5 giorni su 5.
Chi desidera portare il proprio figlio in ufficio dovrà solo prenotare il posto in una delle aree dedicate. Ovvero degli spazi sicuri allestiti con libri e giochi, dove i bambini hanno la possibilità di divertirsi e rilassarsi, senza la necessità di dover comunicare prima la presenza del giovane ospite. Per agevolare questo progetto, Fater ha elaborato una Kids Etiquette, una guida con le informazioni principali per assicurare che la visita sia piacevole, sia per gli ospiti sia per i colleghi, e gestita in sicurezza.
“In Fater, abbiamo un’ambizione semplice ma potente: vogliamo che ogni giorno le persone tornino in ufficio un po’ più felici. La strategia ‘People First’ guida tutte le nostre attività, ponendo le persone al centro, a partire dall’interno della nostra azienda”, afferma Antonio Fazzari, General Manager di Fater. “In un contesto di lavoro ibrido come il nostro, l’iniziativa Kids@Campus nasce dall’ascolto e dal dialogo continuo con i genitori per offrire loro un supporto concreto che li aiuti a gestire al meglio la quotidianità. Ma che favorisca anche la creazione di connessioni tra loro”.
