Randstad RiseSmart, la divisione di Randstad HR Solutions specializzata nel Career Management, e The European House – Ambrosetti lanciano “Career! Le competenze del manager del futuro”, il percorso formativo digitale dedicato ai manager.
Un percorso che migliora la leadership
Scoprire le proprie potenzialità manageriali, acquisire le competenze chiave per il manager del futuro e apprendere i comportamenti da adottare per costruire una leadership efficace e inclusiva. Sono gli obiettivi di “Career! Le competenze del manager del futuro”, il percorso formativo digitale promosso da Randstad RiseSmart, una divisione di Randstad HR Solutions specializzata nel career management, e The European House – Ambrosetti.
Il percorso prende le mosse da una serie di prove che consentono di mettere a confronto le proprie capacità manageriali con benchmark internazionali e prosegue con un programma in e-learning di 16 videolezioni. Il programma è ideato per aiutare i manager ad affinare e perfezionare il proprio stile di leadership in un contesto stimolante ispirato alla gamification. Le prime sessioni di lavoro riguardano: motivazione, costruzione di un clima di fiducia, gestione del cambiamento, diffusione delle competenze. La seconda parte del programma è dedicata al cambiamento che investe tre competenze chiave del management: comunicare, decidere, negoziare. La terza parte riguarda la cultura d’impresa come acceleratore delle competenze individuali e dei gruppi che compongono l’organizzazione.
Dinamicità, un fattore del futuro
“In un contesto che richiede sempre più flessibilità e adattabilità, lo sviluppo delle competenze diventa soprattutto un elemento di inclusione – dichiara Fabio Costantini, Amministratore Delegato di Randstad HR Solutions -. Le organizzazioni vedono ormai attive contemporaneamente ben quattro generazioni, un confronto inevitabile che spinge più e meno giovani ad acquisire sempre più consapevolezza; qualità necessaria per accettare e gestire i cambiamenti di un mercato del lavoro sempre più dinamico nel quale è importante saper valorizzare le proprie capacità ed esperienze”.
“La capacità di apprendimento rapida e costante, sarà una leva determinante nei prossimi anni per riuscire a mantenere livelli accettabili di competitività. L’apprendimento sarà sia un fattore che riguarda le capacità individuali, sia quelle collettive. L’ingrediente di base dell’apprendimento è sempre stato e rimane la gioia della scoperta. Nelle prove e nelle lezioni che vi vedranno protagonisti non sarà difficile per voi trovare gli enzimi di questa gioia”. Marco Grazioli, Presidente di The European House – Ambrosetti.
Il corso prevede un contributo ed è disponibile sulla piattaforma e-commerce “competence” di Randstad.
Per maggiori informazioni: http://bit.ly/risesmart-ambrosetti-career
