EY4NextGeneration è l’ultima iniziativa di EY Ripples, il programma globale di Ernst & Young di volontariato che permette alla popolazione dell’azienda di “donare le proprie competenze” offrendo la propria esperienza per far fronte alle sfide sociali e ambientali più impegnative.
Come spiega Massimo Antonelli, AD di EY in Italia e Managing Partner dell’area Mediterranea: “Con EY4Next Generation mettiamo a disposizione le nostre competenze in ambito tecnologico, giuridico, economico e HR per aiutare i più giovani (studenti e laureati) a costruire il percorso lavorativo che desiderano. Attraverso le esperienze reali delle nostre persone, i ragazzi potranno confrontarsi con conoscenze diversificate e skills che mettono innovazione e sostenibilità al centro, continuando così ad avere un impatto sulla società e costruire un better working world”.
Il programma EY4NextGeneration è realizzato in partnership con Valore D, associazione di imprese da oltre 10 anni impegnata per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni, e Aiesec, organizzazione internazionale gestita da studenti, che promuove lo sviluppo del potenziale umano attraverso scambi culturali ed esperienze tra Paesi. Il programma, iniziato a fine aprile, è articolato in tre diverse aree tematiche di webinar condotti da professionisti EY, e prosegue fino a fine giugno. Tra mentoring e webinar, il progetto dovrebbe complessivamente coinvolgere circa 1.500 persone per un minimo di 450 ore di attività, che si configureranno come volontariato di competenze certificato per i professionisti EY
