Il bando “Formare per assumere” di Regione Lombardia è dedicato ai datori di lavoro che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni e contestualmente attuano, prima o dopo l’assunzione, un percorso di formazione per colmare il gap di competenze.
Il bando a sportello Formare per Assumere prevede uno stanziamento di € 15.000.000 per finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro e, ove richiesto, i costi di selezione del personale.
Formare per assumere: i dettagli
Il beneficio, cumulabile con altre agevolazioni previste a livello nazionale per alcune categorie di lavoratori, è indirizzato alle imprese con unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia. Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.
Per accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo l’assunzione, avvalendosi di un operatore esterno. La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo, oltre ad un Voucher per i servizi di selezione del personale il cui utilizzo è opzionale.
Voucher per la formazione
Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo. La formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, oppure da una Università o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze declinati nell’avviso.
Voucher Selezione
L’azienda può accedere anche ad un voucher fino a € 500 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.
Bonus occupazionale
L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo. Si differenzia in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro:
- lavoratori fino a 54 anni: € 4.000;
- lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000;
- lavoratori over 55: € 6.000;
- lavoratrici over 55: € 8.000.
In aggiunta vengono riconosciuti € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
- a tempo pieno, a tempo parziale (almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente. Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani).
Infine sono considerati validi i contratti di lavoro avviati a partire dal giorno 8 luglio 2021 (data di pubblicazione dell’Avviso sul BURL). Allo stesso modo, la formazione e l’eventuale servizio di ricerca e selezione devono essere stati erogati a partire da quella data.
Formare per assumere: modalità operative
Per ulteriori informazioni scrivere all’indirizzo formareperassumere@regione.lombardia.it
