Come nasce #HRmeetsDEV? Nel settore tech ci sono più di 1 milione di posti di lavoro vacanti e le aziende hanno difficoltà a mettersi in contatto con i professionisti IT. Con queste figure, infatti, i tradizionali sistemi tradizionali di attraction e di hiring rischiano di non avere successo.
Per facilitare il matching tra HR Manager e Developer, le figure professionali più ricercate in ambito tecnologico, Codemotion ha ideato il format #HRmeetsDEV. Una serie di panel che hanno l’obiettivo di far incontrare il mondo delle Risorse Umane con il mondo Tech e aprire un dialogo tra queste due realtà.
Come funziona #HRmeetsDEV
Ogni panel è dedicato a un tema specifico rispetto al percorso dell’Employee Lifecycle in azienda. “La chiave per attrarre e trattenere un bravo sviluppatore è offrire ciò che realmente cerca – spiega Nelly Bonfiglio, Chief Commercial Officer di Codemotion, spiega -. Come selezioni snelle e trasparenti, disponibilità di nuove tecnologie, formazione, ma anche avere una cultura aziendale e un mindset digitale comune a tutta la popolazione aziendale, che consenta al developer di esprimere il suo potenziale”.
Codemotion ha anche stilato 5 consigli utili per aziende e HR che puntano ad attrarre i migliori developer:
- parlare la lingua degli sviluppatori;
- specificare le tecnologie usate in azienda;
- essere trasparenti nella selezione;
- promuovere la formazione;
- coltivare un mindset digitale e flessibile.
Fondata nel 2013 da Chiara Russo e Mara Mazzocchi, oggi Codemotion è una scale-up che opera in Italia, Spagna e Nord Europa con più di 50 dipendenti tra Italia, Spagna e Olanda.
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