La trasformazione digitale è l’elemento chiave del piano di innovazione di Prym Group, che coinvolge anche i servizi HR. Prym ha scelto infatti Alight per lo sviluppo delle sue operazioni legate alle risorse umane, adattandole alle esigenze future.
Con oltre 500 anni di attività, Prym sviluppa, produce e distribuisce prodotti metallici per diversi settori, dall’abbigliamento ai componenti elettronici. “Nel corso della nostra storia abbiamo sempre puntato sull’innovazione – afferma Malcolm Louth, CHRO del Prym Group -. Se da un lato aspiriamo a far crescere ulteriormente il nostro business, dall’altro riconosciamo la necessità di trasformarci digitalmente. E di concentrarci sulla crescita delle nostre risorse attraverso una proposta HR rinnovata a livello globale. Disporre della giusta strategia e piattaforma è un elemento fondamentale per questa iniziativa“.
Approccio digitale ai servizi HR
Al centro di questo programma vi è la necessità di adottare un approccio digitalmente più centrato sul dipendente per quanto riguarda servizi HR e operazioni payroll. Incorporando tutte e quattro le business unit del gruppo Prym: Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates e Inovan. Alight fornirà a livello globale una piattaforma HR e payroll end-to-end, basata sulla tecnologia delle soluzioni SAP SuccessFactors. Fornirà anche servizi di global payroll per 3.200 dipendenti in 18 Paesi, oltre a 1.200 pensionati.
L’approccio e la soluzione tecnologica progettati da Alight forniranno a Prym una maggiore visibilità sulle sue operazioni HR e sugli investimenti nel personale. Consentendo all’azienda di realizzare la sua talent strategy, di essere efficiente in termini di costi e di attrarre e fidelizzare i talenti più brillanti.
Operazioni HR al centro del progetto
Nello specifico, Alight sta implementando la piattaforma SAP SuccessFactors che copre le principali operazioni HR. Tra queste:
- onboarding/offboarding;
- recruitment;
- performance/goals management;
- succession/development management;
- compensation management;
- employee file management.
La partnership della durata di otto anni coprirà Bangladesh, Canada, Cile, Cina, Repubblica Ceca, Finlandia, Francia, Germania, Hong Kong, India, Indonesia, Italia, Malaysia, Polonia, Sri Lanka, Turchia, Stati Uniti e Vietnam.
“Prym non è da sola nelle sfide che sta affrontando per guidare la trasformazione digitale a sostegno delle sue ambizioni di crescita. Con diverse unità di business e una forza lavoro distribuita a livello globale, avere visibilità sui dati HR e un approccio coerente in tutto il mondo è la chiave per un processo decisionale efficace”, afferma Luca Saracino, Growth Leader International di Alight.
