IWG trasforma lo spazio in eccesso all’interno di Tesco in ambienti per il lavoro flessibile, portando il lavoro ibrido anche nel cuore delle località extra urbane.
L’iniziativa si inserisce nei recenti trend di sviluppo che vedono comunità locali sempre più autosufficienti e vivaci. Capaci di migliorare l’equilibrio vita-lavoro dei dipendenti e di creare un impatto positivo per l’ambiente grazie alla riduzione delle emissioni legate al pendolarismo.
Come sarà il lavoro flessibile in Tesco
La prima location coinvolta nel progetto è il Tesco Extra a New Malden. Situati al piano superiore del negozio, i 3.800 metri quadrati a marchio Spaces ospitano 12 OpenDesk, 30 postazioni di co-working e una sala riunioni. I clienti possono avere accesso al wifi, all’instore café e al comfort di uno spazio di lavoro privato.
L’accordo rientra nel piano globale di IWG di aggiungere 1.000 nuove sedi alla sua rete nel 2022, in virtù della crescente domanda di spazi di lavoro ibrido. “Per decenni siamo stati pionieri nello sviluppo del lavoro flessibile, per permettere alle persone di lavorare in modo più comodo e produttivo – spiega Marx Dixon, Fondatore e CEO di IWG -. Le persone preferiscono vivere e lavorare all’interno di comunità locali piuttosto che pendolare. Un Tesco Extra in una posizione suburbana, nel mezzo di una comunità locale vivace è una location perfetta per uno spazio di lavoro flessibile”.
