Lo stage, per molti giovani, rappresenta quasi un passaggio obbligato dal mondo dell’università a quello del lavoro. Spesso, però, l’esperienza non è vantaggiosa a livello economico o per le condizioni del tirocinio. Esistono però anche delle aziende che propongono tirocini davvero formativi e a volte caratterizzati anche da una buona retribuzione. A segnalare queste opportunità, la Repubblica degli Stagisti, che ogni anno premia le imprese che si mostrano più generose e attente ai giovani. “Non solo un riconoscimento alle aziende virtuose, ma anche un messaggio di fiducia a chi cerca lavoro”, ha spiegato Eleonora Voltolina, fondatrice della Repubblica degli Stagisti, nel consegnare i premi annuali del ‘Best Stage 2018’ alle aziende che si sono distinte per alcuni aspetti della loro policy nei confronti dei giovani. La fondatrice della testata online ha precisato che questi premi rappresentano anche un messaggio di fiducia per i giovani, che devono saper distinguere tra le varie aziende. Il primo dei premi attribuiti è l’AwaRdS per il “miglior rimborso spese”, consegnato quest’anno ex aequo a due aziende, Everis e Nike Group. Entrambe offrono ai loro stagisti un rimborso spese mensile di ben mille euro, a cui Everis aggiunge i buoni pasto e il notebook aziendale.
Il secondo AwaRdS assegnato è per il “miglior tasso di assunzione post stage”, cioè la propensione ad assumere i tirocinanti al termine del percorso. Si aggiudicano quest’anno questo premio ben otto aziende dell’RdS network: Bip, Cefriel, Everis, EY, Medtronic, Mercer, Prometeia e Tetra Pak. Tutte, infatti, hanno assunto oltre il 90% degli stagisti ospitati nel corso del 2017, con un contratto di almeno dodici mesi. Nel corso dell’evento, infatti, è stato consegnato anche l’AwaRdS per la “miglior performance di assunzioni dirette di giovani” e in questo caso i vincitori ex-aequo sono stati EY e Flixbus. Dopo i premi “classici” è stato il momento dei titoli speciali. Il primo è stato consegnato a Nestlé, azienda vincitrice dell’AwaRdS Speciale Candidati RdS, un riconoscimento che viene attribuito alle aziende che ricevono il voto più alto dai lettori della Repubblica degli Stagisti. Il secondo premio speciale è, invece, l’AwaRdS Speciale Lavoro Agile, assegnato a Danone Company, Flixbus e il gruppo Nestlé.
Ai classici riconoscimenti quest’anno si è aggiunto anche il nuovo “Future@Work” attribuito a Danone Company, Bip e Ferrero, tre aziende che credono nel potenziale dei giovani e delle mamme al lavoro.
