Alight Solutions, fornitore di soluzioni digitali per la gestione aziendale e delle Risorse Umane, propone interessanti idee su come ridisegnare i luoghi di lavoro per rispondere alla “nuova normalità”.
Marco Dell’Uomo, Sales Lead Italy dell’azienda, spiega: “Con l’abolizione delle restrizioni, i datori di lavoro desiderano riallacciare quel legame tra azienda e dipendente, in particolare con i neoassunti. E di conseguenza hanno la necessità di incentivare i dipendenti a tornare ai loro tragitti quotidiani. Ma molti di essi non vogliono rinunciare alle ritrovate comodità, specialmente quando i livelli di produttività sono spesso più alti rispetto a prima della pandemia. Le aziende ora devono trovare un modo per incoraggiare l’esperienza in ufficio”.
Come ridisegnare gli uffici
Come farlo? È necessario creare un ambiente in cui i dipendenti vogliano davvero stare e in cui la loro experience sia tangibile e vantaggiosa. Gli uffici dovrebbero essere ripensati tenendo conto dell’esperienza dei dipendenti. “Quando si progetta questo spazio – aggiunge Dell’Uomo -, i datori di lavoro dovrebbero riflettere sull’uso che se ne farà. E, al tempo stesso renderlo un luogo che le persone vorranno frequentare regolarmente. Dalle sale riunioni formali, progettate per lavorare in gruppo, agli spazi sociali informali, dove il personale può riunirsi in un ambiente più rilassante. L’attenzione dovrà essere rivolta a incoraggiare uno spazio in cui i colleghi possano collaborare e lavorare in team”.
Insomma, il modo migliore per riportare le persone nel luogo di lavoro non è attraverso l’imposizione, ma facendo in modo che lo desiderino.
