La classifica delle 20 aziende Best Workplaces for Women 2022 (BWFW) in cui è presente anche l’agenzia digitale Webranking dimostra che le iniziative di aziende virtuose che si impegnano nella creazione di situazioni favorevoli per le donne non mancano. Se prendiamo come parametro le aziende europee, Webranking è andata infatti oltre i confini nazionali. Piazzandosi al 42° posto nella classifica Best Workplaces in Europe 2022 delle 150 migliori aziende europee per cui i dipendenti sono più felici di lavorare.
Quali numeri per le donne sul lavoro?
Più ricerche restituiscono numeri di forte svantaggio rispetto agli uomini. Dal rapporto Almalaurea 2022 emerge per esempio che le donne vengono assunte meno rispetto agli uomini: 85,2% vs 91,2%. Il report annuale “Women in Business“ di Grant Thornton dice che in Italia, nel 2022, le donne detengono il 32% delle posizioni aziendali di comando (+2% sul 2021). Tuttavia, il nostro Paese rimane ancora nelle retrovie tra le 30 economie mondiali analizzate.
Infine, secondo l’ISTAT BES – Benessere equo e sostenibile 2022 – il tasso di occupazione delle donne con 1 figlio è pari al 61,30%, con 2 figli è del 60,10% e con 3 e più figli al 48,80%. La paternità non sembra incidere sul tasso di occupazione maschile, che mostra un andamento tendenzialmente inverso. Si attesta all’85,20% in presenza di 1 figlio, sale all’89,80% in presenza di 2 figli e riscende all’88,70% con 3 o più figli.
Cosa sta facendo Webranking
Le cinque aree oggetto della survey, del tutto anonima, sono: credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione. Ciò che accomuna le aziende in classifica è una forte presenza femminile, un’elevata soddisfazione delle donne al lavoro e l’equità nelle promozioni e retribuzioni. Le Webranker in azienda sono più del 50% e alcune delle loro risposte mettono a nudo un ambiente sano e stimolante.
Ecco le principali evidenze nelle risposte al sondaggio Best Workplaces for Women 2022:
- “le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso”: 96%;
- “Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio fra lavoro e vita privata”: 91%;
- “Qui le persone sono contente di venire al lavoro”: 95%;
- “Raccomanderei la mia azienda come un ambiente di lavoro eccellente alle persone che conosco”: 95%.
“Da otto anni lavoro in Webranking – racconta Roberta Sanzani, Head of Paid Media -. Sono partita come SEM specialist per arrivare a gestire un’area in continua crescita, composta da oltre 70 professionisti della performance e del planning. In questi anni ho ricevuto dall’azienda tanti stimoli e riconoscimenti anche per aver osato. Portando sui tavoli progetti e idee nuove che hanno contribuito alla mia crescita e a quella dell’agenzia”.
