Valore D presenta il nuovo Inclusion Impact Index Plus, la piattaforma digitale che analizza l’inclusione a 360 gradi a cui si aggiungono nuove funzionalità.
Lo strumento è stato sviluppato a partire dal GRI (Global Reporting Initiative). Lo standard internazionale per il reporting delle informazioni di carattere non finanziario che risponde all’obbligo di comunicazione previsto dal D.Lgs 30 dicembre 2016 n. 254.
I 2 report dell’Inclusion Impact Index Plus
Inclusion Impact Index Plus restituisce una fotografia completa e personalizzata delle politiche di DEI (Diversity, Equitiy and Inclusion) in azienda evidenziando le aree di forza e le aree di miglioramento attraverso due report.
- quantitativo, sviluppato in collaborazione con il Politecnico di Milano, che si arricchisce della sezione Generation Mix sulle fasce d’età e raccoglie e analizza tutti numeri dell’organizzazione sugli equilibri di genere;
- qualitativo, che traccia le iniziative e le politiche relative alle sei tipologie di diversità presenti in azienda: genere, età, disabilità, cultura (religione, provenienza geografica, cittadinanza, lingua), background (accademico e professionale) e orientamento sessuale.
L’autovalutazione che si ottiene sintetizza in maniera chiara a che punto è un’azienda rispetto ai temi DEI. E permette di confrontare la propria posizione con il benchmark di segmento o con il mercato totale. Nonché di visualizzare il miglioramento avvenuto nel tempo, verificando così se si hanno i requisiti per intraprendere il percorso di certificazione di genere.
Come utilizzare la piattaforma di Valore D
Valore D mette a disposizione l’Inclusion Impact Index Plus gratuitamente a tutte le aziende, non solo a chi è parte del network. Promuovendo un approccio in linea con la Non Financial Reporting Directive (NFRD) recepita in Italia dal D.Lgs 254/2016. La sua evoluzione nella Corporate Social Reporting Directive (CSRD) entrerà in vigore dal 1 Gennaio 2024.
“Il concetto di misurazione è il punto di partenza perché non si può migliorare ciò che non si misura – commenta Barbara Falcomer, direttrice generale Valore D -. Inclusion Impact Index è già stato adottato da oltre la metà dei nostri associati, che ne hanno riscontrato l’utilità. Oggi lo strumento si completa di una dimensione qualitativa, Inclusion Impact Index Plus, che ne amplia lo spettro di osservazione sui temi di Diversità, Equità e Inclusione. Rendendolo un passaggio fondamentale propedeutico alla certificazione di genere”.
