Euronics Italia ha concluso il programma di formazione Digital Transformation Lab volto a supportare il personale della sede nell’evoluzione delle proprie competenze digitali.
Il progetto sviluppato con Talent Garden, ha coinvolto tutto il personale della sede con lo scopo di creare cultura aziendale “digitale”. E rispondere con maggiore efficacia alla trasformazione in atto. La definizione di un nuovo linguaggio comune e la condivisione di linee guida, nozioni e tool in grado di allineare l’intera organizzazione a un contesto sempre più virtuale e in veloce evoluzione sono i pillar del progetto.
Il progetto formativo di Euronics
L’ampio percorso Digital Transformation Lab di Euronics ha coperto un arco temporale di sei mesi e si è sviluppato in tre fasi:
- Survey: condivisione con le persone di Euronics di un questionario per comprendere lo stato dell’arte e i bisogni, in modo da personalizzare i successivi step;
- Envisioning: condivisione di trend innovativi tramite di moduli formativi in cui si sono alternate testimonianze e brainstorming, che hanno ‘indirizzato’ le diverse aree aziendali verso una nuova mentalità strategica;
- Formazione: attraverso sessioni e bootcamp aperti a tutti i dipendenti con testimonianze interne ed esterne, sono stati forniti strumenti per lo sviluppo di un nuovo metodo idoneo alla trasformazione digitale.
“La digital transformation per essere vincente richiede innanzitutto una cultura digitale, che non può esaurirsi nella sola capacità di utilizzare nuove tecnologie – ha commentato Claudia Castrucci, responsabile formazione di Euronics Italia -. In questa direzione, questo programma formativo ha fornito a tutto il personale una nuova prospettiva con cui guardare e sfruttare l’evoluzione digitale. “Digital Transformation Lab” ci ha consentito di implementare nella popolazione aziendale quel senso di condivisione dell’evoluzione che il Gruppo sta promuovendo. E, non da ultimo, di valorizzare le risorse interne”.
Altre iniziative di category management
Euronics Italia ha anche organizzato il corso “Digital category management” destinato ai category manager. Nello specifico, il programma formativo ha risposto all’obiettivo di considerare in maniera sempre più approfondita nella gestione dei diversi segmenti, i nuovi percorsi e comportamenti di acquisto dei consumatori ricorrendo a tool e iniziative di digital marketing. Organizzato da Euronics Italia con H-Farm, il corso ha previsto appuntamenti teorici e momenti di coaching pratico. Nei quali i manager sono stati accompagnati individualmente nell’applicazione del nuovo approccio digitale alla gestione della categoria.
