Eternoo – Eternedile S.p.A., azienda di distribuzione edile multi-specialistica con sede a Modena, 67 punti vendita e 23 showroom in Italia, annuncia il lancio del Baby Bonus 2024.
Un’iniziativa volta a sostenere gli oltre 600 collaboratori e le loro famiglie, facilitando l’accesso ai servizi per l’infanzia e al baby-sitting. Il bonus prevede un rimborso fino a 150 euro netti al mese per un massimo di 12 mesi, destinato a coprire le spese di asili nido sia pubblici sia privati e servizi di baby-sitting, per i collaboratori con figli tra 0 e 3 anni.
Caterina Nessi, Direttrice Generale di Eternoo, mamma da quattro mesi afferma: “Ho potuto constatare di persona le difficoltà nella gestione di un equilibrio tra vita familiare e lavoro. Le famiglie devono già affrontare il “costo emotivo” di staccarsi dai loro bambini piccolissimi per tornare a lavorare. Abbiamo voluto far sentire loro la nostra vicinanza attraverso un sostegno dal punto di vista economico. Ho la fortuna di avere al mio fianco in azienda un padre e un fratello sensibili al tema. che a loro volta hanno sentito l’esigenza di contribuire in qualche modo al supporto delle famiglie dei nostri collaboratori. E così ci siamo attivati immediatamente”.
Ad oggi il 70% dei collaboratori della sede direzionale è composto da donne. Considerando la tradizionale predominanza maschile nel settore dell’edilizia, questo dato è senza dubbio incoraggiante. L’età media dei collaboratori è di 44 anni, per la sola sede si abbassa ulteriormente a 39. Attraverso il Baby Bonus, unito alla recente operazione di rebranding da Eternedile a Eternoo, l’azienda desidera rivolgersi ad un pubblico giovane, informato, consapevole.
