Assimoco ha ottenuto da Bureau Veritas la certificazione Uni/PdR 125:2022 per la parità di genere per le compagnie Assimoco e Assimoco Vita.
La prassi per ottenere la certificazione ha rappresentato per Assimoco anche un’ottima guida per avviare un percorso sistemico e virtuoso di cambiamento culturale. Attraverso l’introduzione di una serie di buone pratiche sulle aree tematiche dell’uguaglianza di genere e più in generale nel riconoscimento di pari diritti ad ogni persona.
Per questi motivi, a giugno 2023 in Assimoco è stato istituito il Comitato Guida di Gruppo per la Parità di Genere composto dai membri del Comitato di Direzione del Gruppo. Ed è stata nominata la manager per la diversità, equità e inclusione, Claudia Abbruscato.
Gli Ambassador di Assimoco
È stato inoltre istituito il gruppo degli Ambassador per la diversità, equità e inclusione. Persone delle diverse Aree di Governo, adeguatamente formate, che hanno il compito di stimolare riflessioni e dibattiti, intercettare esigenze ed eventuali resistenze. Al fine di favorire il cambiamento culturale e creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo.
“Questa certificazione conferma il nostro impegno nella promozione dei nostri valori e nell’attenzione al benessere delle persone. Impegno che si realizza nelle nostre iniziative e il cui successo trova riscontro nei numeri” ha commentato Ruggero Frecchiami, Direttore Generale di Assimoco.
“Solo per citarne alcuni, in Assimoco le persone vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso secondo il 94% dei dipendenti che hanno risposto al questionario del Great Place to Work. Il 100% delle persone che ha fruito del congedo parentale nell’ultimo biennio è ancora impiegato. C’è parità di presenza di personale di genere femminile e maschile, con il 41% dei dirigenti donna. E, più in generale, una percentuale del 57% di donne presenti nella prima linea di riporto al vertice”.
