StepsConnect ottimizza i processi di talent acquisition e talent management attraverso una suite HR alimentata dall’AI, progettata per automatizzare il recruiting e lo screening, supportando il lavoro di HR e Hiring Manager.
La soluzione SaaS (software as a service) permette di automatizzare il processo di ricerca e gestione dei candidati, dalle Job Board alla selezione attiva all’interno del proprio database, fino alla prenotazione del colloquio. Grazie all’attenzione alla candidate experience, StepsConnect riduce le attività come le chiamate ripetitive per fissare appuntamenti, risparmiando fino al 50% del tempo.Ma crea anche un’esperienza più fluida e personalizzata per il candidato.
I 4 moduli di StepsConnect
Oggi la suite è composta da 4 moduli:
- WhatsApp AI interview: velocizza screening dei CV, profilazione dei candidati e gestione dei colloqui, automatizzando fino all’80% delle interazioni iniziali, migliorando l’efficienza;
- Candidate Rediscovery: consente di risparmiare sui costi delle Job Board riattivando i candidati esistenti nel database attraverso messaggi automatici su WhatsApp, per migliorare le performance della ricerca attiva e prevenire la perdita di tempo e risorse causata dall’acquisizione ripetuta di candidati in database;
- Talent Acquisition: StepsConnect centralizza e amplia i canali di acquisizione dei candidati, permettendo di gestire oltre 100 piattaforme con un unico account e con annunci ottimizzati per la candidate experience;
- Talent Management: potenzia gli ATS esistenti, creando shortlist automatiche basate su AI, o diventa unico gestionale HR, la suite possiede moduli collaborativi che semplificano la comunicazione tra recruiter e hiring manager, migliorando tempi di risposta e contatto dei candidati.
Recentemente, StepsConnect ha chiuso un round di investimento da 1 milione di euro con il supporto di fondi come 40Jemz Ventures, Eden Ventures e Maggioli Ventures. Questo finanziamento permetterà l’espansione internazionale e l’ottimizzazione del prodotto, con l’obiettivo di penetrare ancora più a fondo nei processi di recruiting.
