Formare disability manager, figure specializzate sui temi dell’inclusività per facilitare l’accesso al lavoro delle persone con disabilità.
È l’obiettivo del nuovo corso WorkAcademy intitolato “Disability Manager: una figura professionale in evoluzione per l’inclusione lavorativa”, in partenza dal 20 gennaio 2025. Il percorso rivolto ai consulenti del lavoro combina un approccio multidisciplinare che spazia dall’approfondimento normativo (Legge 227/2021, D. Lgs n.62/2024 e disposizioni europee sull’accomodamento ragionevole) allo sviluppo di competenze trasversali. Tra queste, gestione delle dinamiche di gruppo, tecniche di comunicazione inclusiva, sicurezza sul lavoro e adattamento delle postazioni per i lavoratori con disabilità.
La figura del disability manager
La figura del Disability Manager è infatti determinante per promuovere un cambiamento culturale e organizzativo nelle imprese. Il suo ruolo è supportare le aziende nel rispettare le normative, ma anche guidarle verso una gestione più etica e inclusiva del capitale umano. Questa missione si sposa con l’impegno assunto da tempo dai consulenti del lavoro, che nel loro ruolo sussidiario nei confronti di imprese, lavoratori e istituzioni, promuovono il lavoro inclusivo.
“In un mondo del lavoro che si evolve rapidamente, l’inclusione delle persone con disabilità non è solo un dovere morale, ma un’opportunità di crescita per l’intero sistema economico. Continueremo a promuovere la cultura dell’inclusione, sostenendo le imprese nel creare ambienti lavorativi basati sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità, di cui possono beneficiarne tutti i lavoratori. Formazione e sensibilizzazione sono gli strumenti per realizzare questo cambiamento. Il Disability Manager ne è il simbolo”, commenta Rosario De Luca, Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
