IUNGO, piattaforma di supply chain collaboration basata a Modena, ha introdotto un aumento per tutti i dipendenti di 455 euro netti all’anno in busta paga.
“L’iniziativa è nata per rispondere a una necessità manifestata in anonimo dai dipendenti di aumentare il proprio potere di acquisto. Non si tratta di un bonus una tantum, ma di un’iniziativa continuativa: così come lo scorso anno, quando abbiamo introdotto un aumento di 1000 euro sotto forma di buoni pasto e buoni carburante, il nostro obiettivo è garantire un contributo stabile. In soli due anni, abbiamo raggiunto un aumento complessivo di 1.400 euro annui netti annui per le nostre persone”, dichiara Alessandra Sportelli, Head of People di IUNGO.
La piattaforma per il welfare di IUNGO
Per mettere in campo la sua strategia di benessere aziendale, IUNGO ha introdotto, già dallo scorso anno, una piattaforma per il welfare, per evitare un aumento degli oneri fiscali a scapito dei lavoratori e dell’azienda. Inoltre, sempre nel 2024, l’azienda modenese ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.
