Al fianco dei lavoratori e del territorio

di Laura Reggiani | Attiva nella progettazione e nella produzione di sistemi di alimentazione e automazione industriale, Brovind continua a distinguersi non solo per l’eccellenza tecnologica, ma anche per il forte legame con i propri dipendenti e soprattutto con il territorio.

Recentemente, l’azienda ha infatti assegnato un premio del valore di 500 euro agli oltre 140 lavoratori dei suoi tre stabilimenti situati a Cortemilia, nel cuneese, dimostrando la sua attenzione verso il benessere delle persone che contribuiscono quotidianamente al suo successo.

Un premio per i lavoratori, un sostegno per il territorio

Il premio, che potrà essere speso esclusivamente nei negozi presenti a Cortemilia, ha un duplice obiettivo: da un lato, riconoscere l’impegno e la dedizione dei dipendenti, dall’altro, incentivare lo sviluppo economico locale. Questa scelta evidenzia un approccio lungimirante che non si limita a premiare i risultati aziendali, ma punta a rafforzare il legame con la comunità, sostenendo le piccole attività commerciali e i servizi del territorio.

“La nostra azienda” spiega Paola Veglio, amministratore delegato di Brovind “ha sempre distribuito nel periodo natalizio ai dipendenti buoni dedicati alle catene della grande distribuzione. Da qualche anno, però, ho pensato di cambiarne la destinazione d’uso, in favore dei piccoli negozi locali. In questo modo, possiamo estendere il raggio d’azione positivo di questo fringe benefit, dal dipendente al territorio. Rafforzando la mutua cooperazione tra la nostra azienda e Cortemilia. Come imprenditrice e componente dell’amministrazione comunale, ho il dovere di fare il possibile per supportare il nostro borgo. Gli oltre 70mila euro destinati a questo progetto andranno, quindi, a sostenere il tessuto economico territoriale, costituito in prevalenza da piccole botteghe che faticano a competere con lo strapotere del commercio elettronico”.

I lavoratori hanno accolto con entusiasmo questa iniziativa, che sottolinea quanto Brovind sia un’azienda attenta ai bisogni delle persone e consapevole del ruolo sociale che le imprese possono svolgere all’interno delle comunità.

Il supporto di Brovind ai dipendenti

Il bonus recentemente assegnato non è un caso isolato: Brovind investe costantemente nella crescita delle competenze dei propri dipendenti. Organizzando corsi specifici per garantire che il personale sia sempre allineato alle ultime innovazioni tecnologiche. L’azienda ha inoltre introdotto modalità di lavoro flessibili per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata, adattandosi alle esigenze dei dipendenti, e offre un piano di welfare che include buoni spesa, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni con enti locali per garantire un miglior accesso a servizi di qualità.

Inoltre, a supporto della genitorialità, con politiche mirate a sostenere i lavoratori con figli, l’azienda offre il pagamento della retta dell’asilo nido comunale ai bambini dei propri dipendenti. Attraverso premi concreti, iniziative di welfare e progetti a sostegno del territorio, Brovind dimostra dunque che è possibile combinare successo aziendale e responsabilità sociale, creando valore condiviso per tutti. Questa filosofia di gestione, che mette al centro le persone e la comunità, rappresenta un modello virtuoso da seguire per costruire un futuro più sostenibile e inclusivo.