La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo normativo, ma influisce sulla qualità della vita delle persone, sulla sostenibilità, sulla produttività e sulla reputazione di un’azienda: in questo contesto nasce il Protocollo Scudo di TreCuori.
Il servizio si sviluppa su tre pilastri fondamentali: formazione continua, verifica periodica delle competenze e tracciabilità delle azioni adottate. L’obiettivo non è solo garantire il rispetto degli obblighi normativi, ma anche diffondere una cultura della sicurezza radicata a tutti i livelli aziendali. Aiutando il datore di lavoro a sopperire a possibili carenze informative e circoscrivendo così eventuali responsabilità civili e penali. Inoltre, grazie a un’integrazione strategica con la Contabilità ESG di TreCuori, l’iniziativa rappresenta un’evoluzione nella gestione del rischio. Offrendo un modello avanzato per rafforzare la sicurezza, la governance e la sostenibilità aziendale.
Come funziona il Protocollo Scudo
Il Protocollo Scudo è uno strumento digitale con due livelli di attivazione:
- il primo garantisce a tutta la popolazione aziendale l’accesso continuo a materiali formativi interattivi;
- il secondo introduce anche un sistema avanzato per la verifica delle conoscenze tramite periodici quiz a punti, integrando dei moduli per segnalazione, monitoraggio e gestione dei rischi, dei ‘Near Miss’, delle manutenzioni e dei DPI.
“Il Protocollo Scudo nasce per offrire alle imprese un supporto concreto nella gestione della sicurezza, trasformandola in un elemento strategico e strutturato. L’approccio consente alle aziende di certificare in modo trasparente il proprio impegno, attraverso un database che documenta e attesta ogni azione intrapresa. Questo tutela i lavoratori, riduce il rischio di incidenti e rafforza la governance aziendale, consolidando la fiducia degli stakeholder e trasformando la sicurezza in un vero valore competitivo”, commenta Giovanni Lucchetta, Amministratore Unico di TreCuori Spa Società Benefit.
